Description du Poste
Vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
* Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
* Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
* Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.
* Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes.
* Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.
Répertoire Des Compétences Requises
Ce poste nécessite une formation en gestion de la paie et au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Les compétences requises incluent :
* Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la paie.
* Compétence technique en gestion de la paie, y compris la préparation et l'envoi des bulletins de paie.
* Facilités pour communiquer efficacement avec les employés et les parties prenantes.
Bénéfices Offerts
Vous serez offert :
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