Responsable d’équipe star (h/f)

Description La Chambre Régionale d’Agriculture du Grand Est (CRAGE) recherche un(e) responsable de l’équipe « Systèmes et territoires agricoles autonomes et résilients » (STAR) au sein du Service MTA. L’équipe STAR accompagne les Chambres départementales dans leurs projets et initiatives liées aux nouveaux enjeux agricoles : climat, air, énergie, carbone, azote et production d’herbe. Le poste s’inscrit dans le remplacement de la responsable d’équipe et vise à prolonger les actions de l’équipe et à renforcer leur impact en particulier auprès des Chambres d’Agriculture de la Région. Mission En tant que responsable STAR, vous piloterez une équipe de 8 chargé(e)s de mission et assurez le suivi opérationnel et stratégique des projets de l’équipe : 1. Stratégie et accompagnement réseau Accompagner le réseau des Chambres de Grand Est dans la définition de leurs orientations. Déployer les orientations stratégiques de la CRAGE. Proposer et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins du réseau. Suivre les dossiers relevant du périmètre de l’équipe. 2. Suivi de la réalisation des missions Suivre les projets de l’équipe (respect des échéances, anticipation des sous-réalisations). Assurer la visibilité des travaux de l’équipe auprès de la direction, des instances et des partenaires. Répartir équitablement les missions pour maintenir un haut niveau de productivité et éviter la surcharge. 3. Management et dynamique d’équipe Accompagner individuellement chaque collaborateur, favoriser la prise de responsabilité et l’autonomie. Développer une dynamique collective motivante au sein de l’équipe. Encourager l’innovation dans les méthodes de travail. 4. Pilotage administratif et financier Suivre l’administration et le budget des projets pilotés. Renouveler en continu le portefeuille de projets et contribuer au renouvellement des missions et de l’équipe En complément de ces activités liées à vos responsabilités, vous continuez à assurer la réalisation de certains plans d’action en fonction de votre expertise. Profile − Expertise agronomique confirmée. − Plusieurs années d’expérience en Chambre, si possible avec une première expérience de management d’équipe. − Capacité à piloter des projets complexes et à animer un réseau d’élus, de conseillers et de managers. − Compétences relationnelles et pédagogiques pour embarquer les équipes et partenaires autour des projets stratégiques. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Pose basé à Laxou (54) Rémunération selon profil et grille de rémunération Candidature à transmettre avant le 30/01/2026