Description du poste
Vos missions :
1. Contribuer activement aux projets structurants RH et aux démarches de transformation en analysant, optimisant et faisant connaître les processus RH (recrutement, intégration, formation…)
2. Mener une veille règlementaire et légale (Droit du Travail, convention collective de l'UCANSS), rédiger des notes thématiques sur des évolutions réglementaires ou sur des dispositifs importants (ex : retraite, handicap, parentalité…)
3. Epauler le déroulement de projets transverses: chantiers et ateliers du projet d'entreprise, QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), marque employeur, innovation managériale
4. En fonction du profil (expérience et appétence), le poste pourra comporter une part de projets en lien avec le pilotage des tableaux de bord RH (collecte de données, analyse et recommandation d'actions)
Profil recherché
Vos compétences
Votre profil :
5. Etudiant.e en cours de cursus Bac ou Bac dans le domaine RH
6. Aptitudes et appétences pour le métier des Ressources Humaines avec une composante méthodologie/gestion de projet/amélioration de processus RH
Votre formation
Bac ou Bac dans le domaine RH
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
7. Contrat d'apprentissage sur 12 à 24 mois, à compter de juin ou septembre
8. Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, nombreuses formations disponibles
9. Une tutrice pour vous accompagner dans votre progression
10. Des perspectives d'évolution au sein de notre caisse ou d'autres organismes de sécurité sociale partout en France
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