Rédacteur encadrant de cellule administrative (h/f) - conseil departemental du finistere

Vos missions en quelques mots Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de plus d’1 milliard d’euros, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 247 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille est en charge de mettre en œuvre la déclinaison opérationnelle des 4 grands plans d’actions qui structurent la politique sociale du Département (plan RSA, plan enfance, plan bien vieillir, plan handicap). Elle assure les missions d’action sociale de proximité : l’accueil, l’accès aux droits et l’orientation du public, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, l'insertion et l'accompagnement des publics, les prestations en faveur des personnes âgées dépendantes. Elle décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Sous la responsabilité de la directrice territoriale d’action sociale du Pays de Cornouaille, ce collaborateur a pour mission d’assister la direction dans le pilotage de la déclinaison des orientations départementales dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale de proximité, à l’échelle du Pays de Cornouaille. Il encadre les agents de la cellule administrative de la direction et contribue au développement des enjeux de sécurisation des locaux et des professionnels à l’échelle de la DTAS. - Coordonner et sécuriser la production des écrits de la direction - Assurer la planification et l’organisation d’instances de rencontres - Assurer le suivi des consommations et dépenses de la direction - Assurer le pilotage de la logistique de la direction - Assister la direction dans le pilotage des ressources humaines - Contribuer au suivi des données d’activité de la DTAS - Assurer le management, le pilotage et l’animation des agents rattachés à la cellule administrative centralisée - Assurer le suivi administratif des rapports et conventions Profil recherché Savoirs et savoirs faire : - Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques d’action sociale - Déontologie, éthique et enjeux des pratiques d’intervention sociale - Méthodes et outils d’observation, d’évaluation et de prospectives - Méthodes et outils de management par projets et par objectifs - Méthodologie d’analyse et diagnostic Savoirs être : - Conduire sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité - Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres. - Savoir créer un climat de travail ou chacun participe activement à un but commun de manière valorisante. Mobiliser les compétences autour d’un projet. - Savoir définir des objectifs et des indicateurs de réussite - Définir une stratégie de communication