Comptable agricole h/f - noyon

Entreprise

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :

* Indépendance
* Développement des entreprises et des hommes
* Connaissance du tissu économique local
* Professionnalisme

Poste

Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Noyon (60).

Vous serez responsable de la comptabilité de dossiers clients, en exerçant des activités connexes de type financier et fiscal.

Vos missions sont les suivantes :

* Accompagner et conseiller les clients pour fidéliser et développer le portefeuille BA.
* Organiser, tenir le dossier client, et réviser les comptes conformément aux règles comptables, fiscales, juridiques et sociales appliquées aux activités agricoles.
* Présenter des bilans et autres déclarations légales (comptes de résultats, TVA annuelle, impôt sur les revenus), optimiser le résultat, et établir des situations en analysant et gérant les écarts.
* Analyser, rédiger des notes de synthèse et des rapports, établir les assemblées générales de certains dossiers, et y assister.

Profil recherché

Profil recherché :

* Expérience en environnement cabinet comptable
* Maîtrise des outils bureautiques et comptables
* Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique
* Rigueur, organisation et autonomie
* Sens de la relation client et du travail en équipe
* Adaptabilité et qualités relationnelles

Les avantages de Cerfrance PNS :

*
o Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
o Possibilités d’évolution au sein du groupe,
o Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
o Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
o Titres restaurant,
o Intéressement,
o Comité Social et Économique (CSE)



Processus de recrutement en trois étapes :

1. Préqualification téléphonique effectuée par Julie
2. Premier entretien RH en visioconférence avec Nicolas
3. Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !