À propos de Goldman Search
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.
Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.
Vous avez l'expertise.
Vous avez le réseau.
Vous savez développer du business.
Mais vous êtes encore dans une structure où vous exécutez plus que vous ne construisez.
Ce poste est pour un profil capable de prendre la direction d'une activité Advisory, développer une offre et devenir un acteur clé de la croissance du cabinet.
Le cabinet
Vous rejoignez un cabinet international haut de gamme, présent dans 50 pays, avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde.
Le bureau parisien :
- environ 80 collaborateurs
- croissance annuelle soutenue (+10%)
- culture entrepreneuriale et dynamique
- environnement à taille humaine malgré une dimension internationale forte
- Localisation: Saint-Lazare (Paris 8e)
Le cabinet bénéficie d'une excellente réputation sur la place parisienne et accompagne principalement :
- groupes internationaux
- sociétés multinationales
- structures à forts enjeux stratégiques et financiers
Vous évoluez dans un environnement premium, exigeant et international.
Le poste
Il ne s'agit pas d'un rôle purement opérationnel.
Vous prenez la responsabilité d'une Business Unit Advisory.
Votre périmètre couvre toutes les missions à forte valeur ajoutée en dehors de l'audit légal et de l'expertise comptable classique :
- Conseil financier
- Audit de fraude
- Missions Egalim (industrie agroalimentaire)
- Management de transition
- Missions spéciales et transformation
- Advisory & accompagnement stratégique
Vous pilotez une activité transverse à fort potentiel de développement.
Ce qui est attendu
Le cabinet cherche un profil capable de :
- développer le chiffre d'affaires
- activer et entretenir un réseau de dirigeants
- identifier des opportunités business
- structurer des offres de conseil
- piloter des missions complexes
- faire grandir les équipes
Le développement commercial est une composante centrale du poste.
Vous devez être capable de combiner :
- crédibilité technique
- posture conseil
- vision business
- leadership
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.