Les principales missions confiées seront les suivantes :
Gestion quotidienne des activités RH (daily business)
Rédaction de courriers disciplinaires
Traitement des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel
Gestion des sujets liés au temps de travail nécessitant des validations juridiques avant mise en production par les équipes paie/administration
Accompagnement pédagogique des équipes paie/admin sur des sujets juridico-techniques
Nous recherchons un profil autonome, rigoureux, doté d'un bon sens pédagogique et capable d'évoluer dans un environnement exigeant.
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