Actual La Rochelle est à la recherche d'un Couvreur / Zingueur (h/f) pour rejoindre une entreprise spécialisée à La Rochelle, 17000 FR.
Ce poste est disponible en intérim ou en CDI. Nous recherchons des profils N3P1 à N4P2. Le taux horaire sera déterminé en fonction de la grille du bâtiment, mais peut être revu à la hausse pour les profils polyvalents et expérimentés.
Si vous êtes un couvreur / zingueur expérimenté à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe !
Profil recherché :
Nous sommes à la recherche d'un couvreur / zingueur compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences et le niveau de maîtrise suivants :
Compétences requises :
Expérience préalable en tant que couvreur / zingueur.
Maitrise des techniques de pose et réparation de toitures.
Bonne connaissance des matériaux utilisés en couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
Capacité à travailler en hauteur en respectant les normes de sécurité.
Aptitude à effectuer des calculs précis pour la quantité de matériaux nécessaires.
Sens du détail et souci de la qualité du travail réalisé.
Niveau de maîtrise requis :
Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant un niveau de maîtrise confirmé dans les compétences mentionnées ci-dessus. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine est également requise.
Nous accordons une grande importance à la sécurité sur nos chantiers ainsi qu'à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes passionné par votre métier, rigoureux et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous!
Experience: 3 An(s)
Compétences: Poser des ardoises,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Déposer une toiture,Remplacer des chevrons,Poser des tuiles
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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