Quelles missions ?
Le cadre supérieur de pôle exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins infirmiers et de rééducation de l'hôpital, il fait partie d'un collectif de cadres supérieurs de santé.
En binôme avec le médecin-chef de pôle et en lien direct avec la direction des soins, vous serez un acteur clé de la stratégie et de la transformation du pôle :
1. Pilotage stratégique et organisationnel :
Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de pôle au sein en coopération avec le médecin chef
Structurer les liens fonctionnels et opérationnels entre les dispositifs du pôle et les pôles partenaires
Conduire le changement et accompagner l'évolution des organisations internes
2. Management et coordination des équipes :
Encadrer, animer et fédérer l'encadrement de proximité et les équipes pluridisciplinaires
Développer une culture de coopération, de transversalité et d'innovation organisationnelle
Promouvoir la qualité de vie au travail et l'attractivité des équipes
3. Qualité, soins et innovation :
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Développer les programmes de psychoéducation et d'ETP en lien avec les besoins des patients et les recommandations nationales
Soutenir les démarches d'évaluation, de certification et d'amélioration continue des pratiques
4. Gestion et performance :
Gérer les moyens et le budget du pôle
Suivre et analyser les indicateurs d'activité et de performance
Réaliser les bilans d'activité
Participer activement au dialogue de gestion avec la direction et les directions supports
5. Partenariats et Missions transversales :
Consolider les coopérations avec les dispositifs sanitaires, médico-sociaux et associatifs ainsi que l'accompagnement des patients dans leur projet de réhabilitation
Piloter des projets transversaux délégués par la direction des soins
Quelle formation / diplôme ?
6. Formation : Diplôme de cadre de santé ou équivalent et Master 2 en management des organisations sanitaires ou en lien avec l'exercice de la fonction requis.
7. Expérience d'au moins 5 ans en encadrement, idéalement 3 années en tant que cadre supérieur de santé avec une expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets dans le secteur sanitaire.
8. Compétences :
Intérêt marqué pour la psychiatrie, la réhabilitation psychosociale et les troubles du neuro développement
Excellentes capacités relationnelles, compétences reconnues dans le travail collaboratif avec des équipes médicales, paramédicales et administratives, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels.
Leadership, esprit d'innovation, sens de l'organisation et de la coopération
Capacités d'adaptation, diplomatie et pédagogie, capacité à fédérer et a exercer un rôle de médiateur
Savoir gérer son stress
Savoir se positionner dans les situations complexes
Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information
Connaissance de la législation hospitalière
Maitrise des outils informatiques
Permis B indispensable, avec des déplacements réguliers sur les différents dispositifs ou partenaires du territoire.
Ce que nous vous offrons
9. Contrat CDI à temps plein
10. 38 heures de travail hebdomadaire, avec 18 RTT par an
11. Rémunération attractive, avec reprise de l'intégralité de votre ancienneté grâce à la convention 51
12. Restaurant d'entreprise, mutuelle familiale, CSE, parking gratuit, télétravail, formations et bien d'autres encore !
Date de prise de poste : Septembre
Lieu de travail : Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, Lyon
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