Technical lead / project manager

Le contexte


Rejoignez un groupe international B2B de premier plan, implanté dans plus de 100 pays, avec une entité française à taille humaine (~250 collaborateurs).

Dans un contexte de forte accélération digitale, l’IT joue un rôle central :

* améliorer l’efficacité opérationnelle,
* automatiser les processus,
* fluidifier les échanges entre outils et équipes,
* accompagner l’évolution du business vers des modèles plus scalables et orientés volume


L’entreprise renforce son équipe IT et crée un poste clé de Tech Lead & IT Project Manager, véritable bras droit du responsable IT, au cœur des projets stratégiques.


Le rôle


Vous intervenez comme chef d’orchestre entre le métier, l’IT et le groupe international.

Vos responsabilités :


* Porter les projets IT de bout en bout, en restant proche du code, des architectures et des choix techniques.
* Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques concrètes et pragmatiques.
* Challenger les équipes de développement (internes et externes) sur les choix d’architecture, de stack et de design applicatif.
* Piloter la delivery en environnement Agile, avec une vraie attention portée à la qualité, à la performance et à la maintenabilité.
* Concevoir et faire évoluer des solutions intégrant du legacy, des outils groupe et des briques plus modernes.
* Garantir la cohérence technique globale et la bonne intégration des systèmes.
* Intervenir sur des projets locaux et internationaux, en lien avec la sécurité, l’architecture et la conformité.


Intervenir à la fois sur :


* des projets locaux (agiles, rapides, très opérationnels),
* et des projets groupe (plus structurés, multi-pays, multi-interlocuteurs).
* Jouer un rôle de référent / leader au sein de l’équipe IT.


Ce poste n’est pas un rôle purement administratif : vous êtes dans l’action, la décision et l’impact.


Profil recherché


* 7–12 ans d’expérience en IT, dont une partie significative en pilotage de projets.

Parcours possible :

* grand groupe / environnement réglementé,
* ESN, cabinet de conseil, intégrateur,ou mix des deux.


Capacité démontrée à :


* dialoguer avec des équipes métier,
* naviguer dans des environnements complexes,
* gérer des sujets à dimension “politique” avec diplomatie.
* Très bon niveau d’anglais professionnel (échanges réguliers à l’international).
* Leadership naturel, posture de référent, sens des priorités.


Bonus appréciés :

* Expérience sur des sujets d’automatisation, d’outillage, d’optimisation de processus.
* À l’aise dans des organisations ni startup, ni lourdes, mais structurées.


Pourquoi ce poste est rare


* Environnement international, mais avec une vraie autonomie locale.
* Projets visibles, utiles, concrets.
* Rôle central entre IT et business.
* Équipe réduite, impact fort, décisions proches du terrain.
* Excellente opportunité pour un profil qui veut sortir du rôle purement technique ou purement chef de projet.


Conditions & cadre de travail


* CDI – statut cadre
* Environnement B2B international
* Télétravail possible (mode hybride)
* Rémunération aux alentours de 70k fixe.
* Localisation : Paris 7


Process de recrutement


Entretien avec le responsable IT

Entretien RH

Échange métier / projet (cas ou discussion structurée)

Décision finale