Un agent de nettoiement et d'entretien mécanisé (balayeuse) h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent de nettoiement et d’entretien mécanisé (balayeuse)
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème classe (catégorie C)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)


Sous l’autorité du responsable du Chef d’équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l’agent assure l’entretien et la propreté de l’espaces public.

Le service Propreté est composé de 11 agents (1 chef d’équipe, 4 agents d’entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l’enlèvement des dépôts sauvages, 3 agents chargés de l’entretien du centre-ville). Cette équipe œuvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Effectuer des travaux de nettoyage, balayage mécanique entretien des voies et espaces du domaine public,
•Vider et nettoyer les corbeilles extérieures,
•Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, …),
•Nettoyer les avaloirs,
•Collecter les feuilles,
•Désherber mécaniquement ou manuellement,
•Enlever les déjections canines par tous moyens appropriés,
•Nettoyer le mobilier urbain.

Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
•Nettoyer les marchés. Participer aux astreintes voiries et poubelle,
•Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des espaces publics identifiés,
•Identifier et faire remonter au service concerné tout dommage sur le domaine public,
•Tous besoins des services techniques le cas échéant.
Conditions de recrutement :
-Temps de travail à temps complet du lundi au vendredi (planning sur 2 semaines) 40h15 avec 28 jours de RTT/an,
-Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) + Prime d’insalubrité,
-Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).

Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre. Profils recherchés Profil recherché :
Être titulaire du permis B obligatoire,
Un permis C serait apprécié.
Savoir et savoir être :
-Connaître les règles de bases en hygiène et sécurité,
-Connaître les gestes et postures professionnels,
-Savoir être respectueux du matériel manipuler,
-Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité,
-Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules…
-Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire,
-Bonne aptitude physique,
-Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules).