Agents de nettoiement propreté de la voie publique à 20h00 h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
2 Agents de nettoiement-propreté de la voie publique à 20h00
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème classe (catégorie C)
Recrutement par voie contractuelle (CDD 6 mois)
A pourvoir au 01/07/2025

Sous l’autorité du responsable du Chef d’équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l’agent assure l’entretien et la propreté de l’espaces public.

Le service Propreté est composé de 11 agents (1 chef d’équipe, 4 agents d’entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l’enlèvement des dépôts sauvages, 3 agents chargés de l’entretien du centre-ville). Cette équipe œuvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Effectuer des travaux de nettoyage, balayage, entretien des voies et espaces du domaine public,
•Vider et nettoyer les corbeilles extérieures,
•Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, …),
•Collecter les feuilles,
•Désherber manuellement la voirie,
•Enlever les déjections canines par tous moyens appropriés,
•Nettoyer le mobilier urbain,
•Nettoyage des toilettes publiques.

Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
•Nettoyer les marchés. Participer aux astreintes voiries et poubelle,
•Déneiger les voies de circulations et les trottoirs des espaces publics,
•Signaler tous dysfonctionnement,
•Tous les besoins des services techniques le cas échéant. Profils recherchés Profil recherché :
La possession du Permis B est obligatoire.
Une expérience dans un domaine similaire serait appréciable.
Savoir et savoir être :
-Appliquer les règles de prévention et de sécurité
-Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité
-Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules…
-Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire
-Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
-Ecoute et aptitude au travail transversal
-Comportement exemplaire
-Capacité de restitution et de communication
-Esprit collaboratif
-Être précautionneux du matériel utilisé
-Disponible et discret
-Bonne aptitude physique.

Conditions de recrutement :
-Poste à pourvoir au 01/07/2025 à temps non-complet 20h00 du lundi au vendredi,
-Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) + Prime d’insalubrité,
-Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).

Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.