Description du poste
Missions principales :
1. Analyse et traitement des dossiers en situation de recouvrement,
2. Réalisation de missions ponctuelles liées aux créances (envoi de mises en demeure, de contraintes, etc.),
3. Vérification de la conformité des dossiers dans les outils dédiés,
4. Soutien à l'activité du service recouvrement et contribution à son bon fonctionnement,
Missions secondaires :
5. Appelle les allocataires pour du recouvrement proactif si besoin.
6. Tri du courrier et des archives.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et qualités attendues :
7. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
8. Capacité d'analyse et de compréhension des dossiers,
9. Organisation, rigueur et sens du détail,
10. Réactivité et autonomie dans le travail,
11. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
12. Esprit d'initiative et sens du service public.
Votre formation
13. Bac minimum dans le domaine administratif souhaité
14. Une première expérience en gestion administrative est appréciée
15. Une expérience dans les domaines des prestations, du recouvrement ou du juridique constitue un atout
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 : à partir de 1 .53 € bruts mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
pour en savoir plus sur nos avantages :
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été .
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
16. Type de contrat
17. Localisation
18. Rémunération
19. Niveau
20. Publié depuis
21. Limite de candidature
22. Référence
23. Type de contrat CDI
24. Localisation VALENCE
25. Niveau NIVEAU 3
26. Publié depuis 1 jour
27. Limite de candidature le 06/11/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation PRIVAS
31. Rémunération 1 € par mois
32. Niveau NIVEAU 3 MSA
33. Publié depuis 3 jours
34. Limite de candidature le 07/11/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDI
37. Localisation LYON
38. Rémunération 2 € par mois
39. Niveau NIVEAU 4A
40. Publié depuis 5 jours
41. Limite de candidature le 02/11/
42. Référence NVHADD
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