Chargé de développement et performance industrielle (h/f)

Manpower BREST TERTIAIRE recherche, pour le compte de NAVAL GROUP, un Chargé(e) de la Performance et du Progrès (H/F) à Brest à partir du 02/02/2026\n\nNAVAL GROUP est une entreprise reconnue dans la réparation et maintenance navale. Elle bénéficie d'une expertise technique et d'une réputation sur le marché, offrant un environnement stimulant et innovant pour ses collaborateurs. En intégrant l'équipe, vous serez amené à :\n - Harmoniser le rapport d'activité SII (rédaction et visuel).\n - Créer des visuels PowerPoint et saisir les fiches dans JIRA, suivi dans Qlik.\n - Gérer le référentiel de gouvernance et l'archivage documentaire (réseaux, EDM).\n - Déployer la démarche 5S dans les bureaux et systèmes informatiques.\n - Participer à la structuration des actions de performance et progrès.\n - Rédiger des supports de communication et animer des réunions sur ces thématiques.\n - Être force de proposition pour l'amélioration continue (coût, efficacité).\n\nLa rémunération :\nRémunération : 20.33 taux horaire brut\n\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n Vous êtes titulaire d'une Bac+2/Bac+3 (performance, progrès, gestion).\n\nVous justifiez d'une expérience minimum 3 ans sur un poste similaire\n\nCompétences techniques :\nPack Office, outils collaboratifs (messagerie, webconférence, planning partagé), gestion budgétaire et bases financières et conduite de projet et suivi des coûts\nVous faites preuve de rigueur et autonomie. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap