Chef.fe de service adjointe - chef.fe du pôle stratégie

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Provence-Alpes-Côte d'Azur (DREAL PACA) Référence 2026-2210178 Date de début de diffusion 02/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 02/04/2026 Localisation Marseille Date limite de candidature 02/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé d'analyses budgétaires Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef.fe de service adjointe - Chef.fe du pôle Stratégie Description du poste Le(la) chef(fe) de service adjoint(e) et chef(e) de l unité stratégie et valorisation des politiques publiques assiste la direction de la DREAL dans ses missions de pilotage et d animation de la mise en oeuvre des politiques publiques du pôle ministériel en région. Il(elle) a notamment en charge : * Dans le cadre des missions de chef(e) de service adjoint(e) : - Coordination et complémentarité avec le chef de service pour assurer la continuité des missions et l appui au pilotage (et notamment suppléance en cas d absence) ; - Co-animateur.rice du collectif en interne au SAPR (organisation des réunions de service, de la transversalité entre les unités, etc.) ; - Renforce la transversalité entre les composantes du SAPR sur les sujets complexes. * La préparation des décisions de répartition des effectifs entre unités opérationnelles ; * La coordination du dialogue de gestion régional en lien avec l administration centrale ; * La rédaction des différentes notes et supports à portée stratégique du dialogue de gestion ; * Le suivi et le conseil auprès de la direction sur un ensemble de « sujets transversaux » en lien avec la gouvernance régionale (fonds vert, politiques prioritaires du gouvernement, planification écologique etc.) ; * Dans le cadre des missions spécifiques « transverses », le chef du pôle stratégie peut être conduit à accompagner ou représenter la direction au sein de réunions de travail partenarial (auprès du SGAR par exemple) ; * L appui au déploiement du plan de transformation écologique et énergétique. La participation à l animation et au suivi des actions déployées dans la région ; * La préparation et suivi des Collèges des directeurs (CODER) de la zone de gouvernance ; * Le management de l unité stratégie et valorisation des politiques publiques ; * Le pilotage de la stratégie de valorisation des politiques publiques mises en oeuvre par la DREAL en interne et en externe ; * La mise en oeuvre des actions de valorisation des agents et des missions de la DREAL ; Le(la) chef(fe) de service adjoint(e) et chef(e) de l unité stratégie et valorisation des politiques publiques s appuie sur une équipe de 4 agents (1A, 2B et 1C) dont il.elle assure l encadrement direct. Il.elle participe également au management de l ensemble du service (28 agents). Conditions particulières d'exercice Siège de la DREAL au 36 Bd des Dames (proche métros, gare St-Charles SNCF et routière) Bureau individuel, télétravail selon organisation DREAL Cotation RIFSEEP du poste : - Si AAE, IAE et ITPE : 2.1 - Si IIM : emploi fonctionnel chef de mission - Autres corps : à déterminer en fonction Poste RenoiRH n° 0934130231 Descriptif du profil recherché Nous recherchons un.e agent.e dynamique, motivé.e et intéressé.e par l animation et le pilotage des politiques publiques de notre ministère. L unité est orientée également sur la valorisation de ces politiques publiques en externe et sur les actions de cohésion et de valorisation en interne des missions et des agents de la DREAL. Aussi une capacité à savoir communiquer, fédérer et embarquer est requise. Le rôle d appui aux services et à la direction nécessite un esprit ouvert au conseil et à la fourniture d outils ou de moyens pour atteindre les objectifs confiés. Ce poste permet d acquérir une vision transversale des différentes politiques du pôle ministériel et de développer de riches habitudes de travail avec des réseaux d acteurs complexes à haut niveau de représentation. L exposition de certains sujets et le positionnement en proximité de la direction confèrent une dimension toute particulière à ce poste et la posture attendue. Des capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie sont particulièrement attendues afin de pouvoir : - identifier des problématiques ; - traduire des enjeux complexes ; - savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet) ; - savoir piloter des projets et animer un collectif ou une politique publique ; - innover, créer et rassembler autour d un objectif commun. Idéalement, vous pourriez : - connaître les organisations et activités du pôle ministériel, de ses services et opérateurs ; - connaître les évolutions de l'organisation de l État ; - détenir des compétences dans l'animation de réseaux ; - maîtriser les outils de gestion de données (tableur, base de données) ; - connaître les principes de base des finances et de la comptabilité publiques et en ressources humaines ; - connaître le rôle d un « community manager » et les outils associés. Sous l'autorité de la cheffe du SAPR, en collaboration rapprochée avec le directeur adjoint de la DREAL PACA en charge de la gouvernance régionale, ou directement auprès de la direction, vous serez en lien avec les chefs de service de la DREAL, responsables de domaines métiers des politiques du pôle ministériel, les directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM). Vous serez également en lien avec les services du SGAR, les administrations partie prenante de certaines politiques transversales (DREETS, DRFIP, ), de l'administration centrale (SG et les RPROG (DGALN, DEB, DHUP, DGPR, etc)). Vous êtes réactif.ve, avec un esprit d initiative et de création, prêt.e à travailler en réseau avec des acteurs diversifiés ? Vous êtes disposé.e à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère) ? Vous aimez représenter une institution, un service et participer aux réunions partenariales ? Alors rejoignez-nous ! Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contact : Audrey VARTANIAN - 04 88 22 61 16 / 06 16 69 46 64 - audrey.vartanian@developpement-durable.gouv.fr CV et lettre de motivation à fournir. Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE Date de vacance de l'emploi 01/07/2026