Chargé (e) de mission santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La communauté de communes du Civraisien en Poitou, composée de 36 communes et de plus de 27 000 habitants, est située au sud du Département de la Vienne, limitrophe de la Charente, des Deux-Sèvres. Sous l'autorité du responsable de la Cohésion
Territoriale/santé/mobilité/inclusion numérique, en lien avec la Présidence et les élus, le/la chargé(e) de mission santé assurera les missions suivantes. Missions / conditions d'exercice Elaborer le projet en santé et sa déclinaison opérationnelle pour la CCCP à travers le Contrat Local de Santé :
* Accompagner le processus de renouvellement de la deuxième génération du contrat local de santé.
* Assurer l'ensemble des travaux nécessaires à l'élaboration du programme d'actions du CLS 2023 - 2027 en lien étroit avec les enjeux définis et l'ARS : réunions de travail avec les acteurs et futurs porteurs de projets, développement et animation du partenariat, retours d'expérience en matière d'action territoriale de santé.
* Organiser et construire l'animation des comités de pilotage.
* Suivre et accompagner la mise en oeuvre du programme d'actions du CLS
* Assurer l'animation transversale du programme d'actions et être l'interlocuteur privilégié des acteurs en charge de sa mise en oeuvre pour leur apporter conseil, appui méthodologique dans la mise en oeuvre de leur projet.
* Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé.
* Actualiser le programme d'actions par la mise à jour du diagnostic, ses indicateurs afférents, et au regard des évolutions juridiques et institutionnelles. Intégrer et valoriser des actions dans le champ de la promotion de la santé et son maillage territorial.
* Développer des projets de promotion de la santé en partenariat avec les acteurs du territoire.
* Assurer le relais d'information envers les professionnels de santé du territoire.
* Faire l'interface entre les professionnels de santé et la CC.
* Représenter la CC dans les instances en santé extérieure du territoire.
* Etre un agent ressources sur la thématique santé au sein de la collectivité pour les
projets internes à la collectivité. Profils recherchés * Emploi permanent * Ouvert aux contractuels * 35h
* Formation bac+3 minimum (domaines santé/ médico-social/ développement local)
* Grade attaché territorial (catégorie A)
* Permis B indispensable
* Contrat de projet de 2 ans.

* Savoirs :
Politiques de santé
* Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé
* Connaissance générale des concepts de soins primaires et des outils tel que
le CLS
* Ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social
* Connaissances du fonctionnement et de l'environnement des collectivités

Compétences techniques et savoir-faire :
* Mise en oeuvre et pilotage d'une politique santé ;
* Gestion de projet ;
* Création / entretien et animation d'une coopération territoriale
* Avoir des qualités rédactionnelles, orales de synthèse ;
* Savoir animer des réunions ;
* Savoir rechercher l'information ;
* Organiser, gérer son emploi du temps et ses interventions, et anticiper, pour entre autres, respecter les calendriers imposés ;
* Qualités relationnelles et comportementales : aisance à parler en public, travailler en réseau / en équipe / animer une coordination ;
* Avoir des qualités relationnelles avec les élus, agents, partenaires, collègues, ...
* Etre autonome et adaptable ;
* Respecter les valeurs du service public ;
* Discrétion professionnelle et confidentialité ;

Modalités d'exercice :
* Mission exercée au siège : 10 avenue de la gare 86400 CIVRAY
* Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée, déplacements)
* Pics d'activités possibles en fonction des périodes liées à la contractualisation du CLS (groupes de travail, écriture, signature, etc.)
* Avantages : CNAS
* Participation employeur prévoyance
* Mobilité : possibilité de navette entre la gare de Saint Saviol et la collectivité, prise en charge à 75% de l'abonnement SNCF (ligne TER Poitiers-Angoulême).