La transition écologique et sociale représente à CYU un engagement progressif et continu depuis une quinzaine d’années se traduisant notamment par :
* Une gouvernance dédiée avec un Vice-président transition et une direction générale adjointe transition
* L'obtention en 2024 du label DDRS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale) pour une durée de 2 ans
* Le schéma directeur « Développement durable et responsabilité sociétale et environnementale » (SD DD&RSE), élaboré notamment à partir de la feuille de route transition de 2021
* Le PIA4 « CY Générations », un projet d’une durée de 8 ans piloté par CYU et l’ESSEC dans le cadre d’un consortium de 10 partenaires comprenant 8 actions concrètes (formation, recherche, tiers-lieux)
* La réalisation en 2024 d’un BEGES (Bilan des Emissions de Gaz à effet de Serre) suivi de la présentation d’un plan de décarbonation en Conseil d’établissement
Il revient à la DGA de poursuivre le travail de pilotage, d'impulsion et d’animation de la démarche globale.
Dans ce cadre, le poste de chargé de projet transition aura pour mission de contribuer à la politique transition de l'établissement, d'assurer un rôle de conseil stratégique, de piloter et/ou de mettre en œuvre des actions du Schéma Directeur Développement Durable & Responsabilité Sociétale et Environnementale.
Les activités principales seront les suivantes :
Pilotage et animation
Coconstruire, avec l'équipe de la direction, la politique transition de l'établissement
Concourir à la création d'un COPIL et en assurer le co-pilotage administratif
Piloter des projets et/ou actions du SD DDRSE et plus spécifiquement :
* Porter le lien recherche / transition (fonctionnement des laboratoires, diffusion et transfert)
* Mettre en œuvre un réseau et l’animer
* Développer une programmation d’évènementiels
Accompagner des initiatives étudiants (en lien avec le PIA4 CY Générations)
Piloter ou participer à des collectifs de travail
Réaliser des études, des évaluations et des bilans d'activité
Identifier des indicateurs pertinents pour piloter l'activité, en assurer le suivi
Assurer un rôle de veille, participer à des appels à projets, rechercher des financements
Labélisation et classement
Label DDRS
* Réaliser l’auto-évaluation annuelle
* Préparer le dépôt du renouvellement de candidature
THE Impact Ranking :
* Co-piloter la collecte et le traitement des données
* Analyser les classements
* Proposer une stratégie avec l'ESSEC pour progresser
Bilan et communication
Construire et renseigner le rapport annuel
Communiquer en interne et en externe
Gérer les pages transition du site Internet de CYU
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