SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY cherche à renforcer son équipe RH pour : un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) !
Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez en charge des missions suivantes :
* Assurer la responsabilité du cycle complet de recrutement (depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'à l'entretien et l'embauche d'excellents employés) sur une grande échelle de fonctions
* Garantir le respect des exigences légales en matière d'emploi et de protection des données
* Entretenir des relations professionnelles avec les candidats pendant le processus de sélection
* Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats pour toutes les familles de métiers
* Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de recherche
* Analyser des données (KPIs de recrutement), effectuer un reporting fiable
* Promouvoir l'image de SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY sur les réseaux sociaux et forums
* Formation / Support aux outils de recrutement auprès de la population mondiale des recruteurs GSE
* Gérer la politique et les campagnes de cooptation
* Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles
* Contribuer à la promotion de la marque SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board
* Cibler les profils « Jeunes Ingénieurs »
* Co-déployer le programme de jeunes talents
Votre profil
Voici le profil que nous recherchons :
* De formation Master 2, vous avez une expérience significative (d'au moins 5 ans) en recrutement et idéalement une connaissance de l'industrie de l'énergie
* Une vaste expérience dans le sourcing, dans l'utilisation de sites d'emploi, dans les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, etc.)
* Langues anglaise et française courantes
* Une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux)
* Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS). La connaissance de SAP est un plus.
* Aptitudes pour l'organisation, l'orientation cliente et la gestion de projet
* Excellente compétences en communication et relation interpersonnelle
Travailler chez SPIE
* Epargne salariale : plan d'intéressement et de participation, actionnariat salarié Share For You.
* Possibilité de bénéficier de jours de télétravail sur accord managérial dans la limite de 2 jours par semaine.
* Mutuelle / Prévoyance
* Programmes bien-être (Holivia).
* Avantages liés au CSE.
* Accès : Crèche & Salle de sport
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Charge Recrutement • Cergy, Ile-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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