Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui contribue au rayonnement du savoir-faire français dans le monde.
Homme / femme de terrain intéressé(e) par la construction navale, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre relationnel.
Dans le cadre de son développement, OCEA recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice Travaux Bord en CDI sur son site des Sables d’Olonne.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la coordination à bord des navires et le suivi des travaux réalisés par les équipes internes et par les sous-traitants, dans le respect des objectifs de qualité, délai, sûreté et sécurité des projets confiés.
Analyser les données d’entrée : spécifications techniques des projets, plans, plannings, documents contractuels, plans d’industrialisation, …
~ Suivre l’avancement physique des travaux ; Effectuer ou coordonner la réalisation des contrôles prévus
~ Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation initiale BAC + 2 à BAC +5 dans un domaine technique idéalement construction navale ou justifiant d’une 1ère expérience dans une fonction ou un domaine similaire.
Un anglais opérationnel est indispensable, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Intégration et avantages salariaux
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.
Une structure agile
~ Un poste challengeant dans un environnement international
~ Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
= Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise
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Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté
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Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
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Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté
= travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
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Intéressement aux résultats
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Participation aux bénéfices
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Plan d’Epargne Entreprise
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Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…
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Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.