Animateur sportif / animatrice sportive jeunesse

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif et social de la CCLNG à destination de la Jeunesse du territoire, l'agent interviendra sous l'autorité directe de la Directrice Enfance Jeunesse et Sports, et en collaboration avec le Coordonnateur Jeunesse, et sera chargé d'organiser, coordonner et encadrer des activités sportives dans le cadre des dispositifs écoles multi sport, sports vacances et animations sur divers sites à la
demande de la CCLNG, ainsi que des animations du Service Jeunesse de la CCLNG.

Missions principales :
- Organiser et mettre en œuvre des actions de découverte des activités physiques et sportives (5 à 7 sessions de Sports Vacances par an pour les jeunes de 8 à 13 ans et mise à disposition hors vacances scolaires sur les communes du territoire pour animer les écoles multi sports)
- Collaborer aux animations du service Jeunesse sous la responsabilité pédagogique du Coordonnateur Jeunesse pour répondre aux besoins des 13/18 ans (Animations du mercredi dans les communes et sur la pause méridienne dans les collèges, présence sur les réseaux sociaux, gestion administrative des adhésions au service Jeunesse)
- Participer à des évènements annuels sur le territoire de la CCLNG ou de la Haute Gironde (Forum Jobs d'été, Journée de la Petite Enfance, etc.)

Profil :
- Diplôme(s) sportif ET de direction d'ACM exigé(s) (selon Arrêté du 9 Février 2007) :
- Titulaire d'un des diplômes suivants : BPJEPS-Dir., ACM, BPJEPS LPT, BEESAPT, Licence STAPS + BAFD, etc.
- Des formations complémentaires sont appréciées (connaissance des publics à particularité, PSC1, etc.)

SAVOIRS :
- Connaitre la réglementation en matière d'animation sportive ;
- Connaître les acteurs sportifs du territoire et des territoires limitrophes ;
- Notions fondamentales en physiologie, anatomie et psychomotricité ;
- Connaissance des règles et moyens pour le développement de pratiques sportives diversifiées ;
- Connaitre les caractéristiques du public Jeune ;
- Connaitre les bases de l'outil informatique ;
- Connaitre les rythmes de l'enfant (quotidien et hebdomadaire) ainsi que son développement psychomoteur

Conditions d'exercice :
- L'agent est recruté à temps complet avec un temps de travail annualisé (travail ponctuel le samedi et le vendredi soir / participations à 1 à 2 séjours d'une durée de 3 à 4 jours)
- L'agent travaille dans divers lieux sur le territoire de la CCLNG selon un calendrier annuel
- Congés selon un calendrier annuel de fermeture de service
- L'agent dispose du matériel informatique et d'un téléphone portable pour la bonne exécution de ses
tâches ;
- L'agent est tenu au port d'une tenue adaptée aux activités dispensées
- Régime indemnitaire
- Compte Epargne Temps
- Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Poste à pourvoir au plus tôt.
Lettre de motivation - CV à envoyer