Talent acquisition specialist (h/f) en alternance

Référence : POGSBRH

Type de poste : Talent Acquisition Specialist (H / F) en alternance

Secteur : Agence de publicité

Localisation : Île-de-France, Paris 75, France

Tu souhaites t’orienter vers une carrière dans le domaine des Ressources Humaines ?

Dans le cadre d'une proposition chez [Nom de l'entreprise], nous recherchons actuellement un Talent Acquisition Specialist (H / F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires. Plus de 2 000 entreprises partenaires nous font confiance dans la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Au sein du département des Ressources Humaines, le pôle recrutement cherche son futur Talent Acquisition Specialist en contrat d’alternance pour une durée d’un an.

1. Recueillir le besoin de recrutement auprès des managers : la prise de brief
2. Mettre en ligne les annonces sur nos jobboards (ATS et LinkedIn)
3. Traiter les retours suite à une lecture approfondie des CV
4. Sourcing sur LinkedIn
5. Qualifier les candidats par téléphone (environ 20 à 45 minutes)
6. Rédiger les comptes-rendus aux opérationnels et suivre les candidats
7. Alimenter et développer la base de données recrutement, animer un vivier
8. Réaliser des reportings et mettre à jour les tableaux de suivi
9. Participer à des projets RH (onboarding, événements Publicis Groupe…)

Compétences requises :

* Idéalement une première expérience en recrutement ou une forte motivation pour utiliser LinkedIn comme outil principal
* Recherche d’une alternance dans le cadre d’une école de commerce
* Intérêt et curiosité pour évoluer dans l’univers d’une agence média
* Connaissance de l’univers du digital serait un vrai plus !
* Polyvalence, organisation, réactivité, curiosité pour un environnement dynamique et challengeant
* Esprit d’équipe, attitude positive et aisance relationnelle ; des talents culinaires seraient un plus lors des déjeuners d’équipe

Rémunération :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage et le profil de l'alternant.


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