Product owner f/h/x

Job description

Vous êtes passionné.e par la gestion de produit à l’échelle Agile et l’alignement entre stratégie métier et livraisons IT ? Rejoignez notre équipe en tant que Product Owner !

Nous recherchons un.e professionnel.le rigoureux.se et orienté.e résultats, capable de traduire la vision produit en actions concrètes, de prioriser les besoins et de piloter la valeur délivrée dans un environnement SAFe ou Agile industrialisé.

Si vous excellez dans la gestion de backlog, la coordination transverse (métiers, dev, QA) et la participation aux cérémonies Agile à l’échelle (PI Planning, System Demo…), cette opportunité est faite pour vous !

Rejoignez-nous pour jouer un rôle central dans la réussite des programmes Agile et l’optimisation continue de nos produits et services numériques.

Vos missions :

* Traduire la vision stratégique du Product Manager en user stories fonctionnelles et techniques, en veillant à leur clarté, traçabilité et alignement avec les objectifs métier.
* Piloter la gestion du backlog équipe (RUN et évolutions), en priorisant les besoins selon les enjeux opérationnels, la criticité des incidents et les livraisons à venir.
* Animer et participe aux cérémonies Agile à l’échelle SAFe (PI Planning, System Demo, ART Sync, Iteration Reviews) pour assurer la coordination transverse et la visibilité des livraisons.
* Fédérer les parties prenantes (métiers, développement, QA, architecture) en tant que garant du produit, en facilitant la communication et les arbitrages entre exigences fonctionnelles et contraintes techniques.
* Valider les livrables développés en s’assurant du respect des critères d’acceptation, de la qualité fonctionnelle et de l’expérience utilisateur finale.
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs, feedback utilisateurs, taux de dette technique) pour piloter l’amélioration continue du produit et de la roadmap.

Votre profil :

* Expertise en gestion de produit Agile et pilotage de roadmap (RUN & évolutions).
* Maîtrise de la méthodologie SAFe et des cérémonies à l’échelle (PI Planning, ART Sync, System Demo).
* Capacité à traduire la vision métier en user stories priorisées et fonctionnelles.
* Expérience avérée dans la gestion de backlog et la validation des livrables en équipe transverse.
* Excellentes compétences d’animation et de coordination entre métiers, développement et QA.
* Maîtrise des outils Agile (Jira, Azure DevOps) et sens de l’analyse pour piloter la performance produit.

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.