Directeur.rice h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE Intitulé du poste DIRECTEUR.RICE H/F Missions L'Intermédiation Locative, rattachée au pôle Habitat et Action Sociale de Gironde de l'Association Groupe SOS Solidarités, est un établissement créé en 2018. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé, l'Intermédiation Locative du Groupe SOS Solidarité permet de proposer à des ménages ayant des modalités d'hébergement précaire un accompagnement vers et dans le logement visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués à des propriétaires privés par Groupe SOS Solidarités qui leurs garantit le paiement du loyer chargé, la prise en charge des réparations locatives et la remise en l'état à l'issue de la location amendée de la vétusté normale. Ce dispositif présente un double avantage tant pour les propriétaires, totalement protégés contre d'éventuels risques locatifs et bénéficiant éventuellement d'avantages fiscaux, que pour les ménages, disposant d'une solution de logement avec un loyer adapté à leurs ressources et un accompagnement social adapté. Nous recrutons un/e Directeur/trice. Le/la Directeur/rice assure la bonne gestion de l'établissement confié. Il/elle est garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, du bon fonctionnement, de la pérennité et du développement des activités dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Il / elle est responsable de la qualité d’accueil, de l’hygiène et de la sécurité au sein des services et des prestations d’accompagnement proposées aux personnes accompagnées. Pour assurer l’ensemble de ses missions, il/ elle s’appuie sur son équipe composée de 8 personnes (1 coordinatrice, 4 travailleuses sociales, 1 assistante de direction, 1 ouvrier technique et 1 chargée de gestion locative) et sur les fonctions supports. Le/la Directeur/trice assure les missions suivantes : - Assurer la finalisation de la montée en charge des 115 logements situés sur la CUB et Libourne - Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement - Gérer et animer la gestion administrative, ressources humaines et financière de l'établissement - Organiser le fonctionnement de l'établissement dans le respect des règles d’hygiène, santé et sécurité des biens et des personnes - Développer les partenariats et le travail en réseau aussi bien en interne qu’en externe (financeurs, partenaires, fédérations, acteurs publiques). - Assurer le reporting de son activité Ce poste est soumis a des astreintes régulières (environ 1 fois par mois). Profil recherché CAFERUIS, CAFDES ou Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux Connaissance et intérêt pour le secteur de l’intermédiation locative Expérience de 3 ans sur un poste de management de structure sociale Maitrise des outils Pack office Permis de conduire SAVOIR-ETRE Autonomie, rigueur, sens de la planification,sens du contact, dialogue, diplomatie, disponibilité SAVOIR-FAIRE Maîtrise la législation propre à son secteur d’activité, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines. Maîtrise les techniques de communication, de management. Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène. Capacité de conduire des projets. Gestion des priorités et des urgences Adaptabilité/flexibilité Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) à partir de 42 000€ reprise d'ancienneté et technicité en sus Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat Dès que possible Avantages Prime décentralisée, 18 RTT, carte chèque déjeuner, remboursement abonnement transport 50%, mutuelle avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, CSE. Parcours d'intégration manager Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Administration économique & sociale Droit Economie/ Sciences Politiques & Sociales Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Ville Bordeaux Poste à pourvoir le Dès que possible Suivi par Responsable principal EMMA DEMEYER