Referent parcours emploi et formation h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E Intitulé du poste REFERENT PARCOURS EMPLOI ET FORMATION H/F Missions Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions principales seront d'assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires d'une protection internationale du programme d'Accompagnement Global et Individualisé des réfugiés (AGIR) pour la Gironde, sur le volet emploi et formation. En binôme avec un.e Référent.e accès aux droits et logement et au sein d'un équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de la coordination de parcours emploi et formation du public réfugié. Vos principales missions sont : - Etablir un diagnostic des situations ; - Elaborer un projet d’insertion en lien avec la personne accompagnée ; - Lever les freins à l’emploi (Favoriser l’apprentissage des techniques de recherche d’emploi de façon collective (animation d’ateliers) et individuelle ; proposer des ateliers CV - Informer/orienter (mise en place d'ateliers collectifs, orienter vers les dispositifs emploi/formation) - Travail partenarial / réseau : Développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de l’insertion et s’informer régulièrement sur les différents dispositifs d’insertion sur le territoire et les propositions de formations et d’emplois dans le secteur. - Assurer un suivi de l’activité : Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l’activité du centre. Participer activement à l’élaboration des bilans d’activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. - Participer aux différentes réunions de service Dans le cadre de ses missions, le référent parcours Emploi et Formation participe aux réunions de services. Principalement basé.e à Bordeaux, vous êtes mobile et vous déplacez en Gironde, au plus proche des personnes accompagnées. Profil recherché Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'insertion professionnelles de personnes éloignées de l’emploi. Diplôme Master 1 et 2 accepté Expérience auprès des personnes BPI souhaitée Connaissance des réseaux professionnels en Gironde souhaitée Les profils polyglottes sont fortement appréciés ! Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 3 mois Temps de travail Temps Partiel Si temps partiel, précisez : 50% Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) Coefficient 378 à 479 convention collective 51 avec reprise d’ancienneté, selon diplôme Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat Dès que possible Avantages Carte up déjeuner Chèques vacances RTT Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Insertion/ Accompagnement social et Familial Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis Débutant Langues Français (Bilingue) Anglais (Professionnel) Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Ville Bordeaux Poste à pourvoir le dès que possible Suivi par Responsable principal Emel ZGHIDI