Elue 23ème entreprise française où il fait bon travailler en 2022, 10ème éditeur français au classement Truffle 2020, une croissance continue de 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité ! VOS MISSIONS Rattaché au'' Release Train Engineer (R.T.E.)'', le Scrum Master devra :
Contribuer à la réussite dans la tenue des engagements de l'équipe AGILE à laquelle il appartient
- Aider et collaborer avec le Product Owner (P.O.) à sa pratique de l'agilité sur la priorisation
- Faciliter et coordonner les échanges et l'organisation du travail au sein de l'équipe
- Challenger par feedback l'équipe sur son amélioration en termes de qualité, prévisibilité et capacité
- Coacher l'équipe dans l'adoption de nouvelles pratiques de production visant à améliorer la production de valeur
- Identifier les obstacles et aider l'équipe à avancer de manière autonome, auto-organisée
- Guider et assister l'équipe dans la recherche et l'identification de solutions
Être garant du cadre méthodologique et des bonnes pratiques Agile de l'équipe AGILE
- Assurer le respect des pratiques Agiles et des rituels Agile dans son équipe
- Construire et maintenir un environnement qui apporte confiance et sécurité à l'équipe et améliore la transparence au sein de celle-ci
- Aider l'équipe à évaluer sa maturité, progresser en termes d'agilité et à être sans-cesse dans une démarche d'amélioration continue
- Coacher et accompagner les membres de l'équipe dans la poursuite de leur acculturation et pratiques AGILE
- Contribuer à l'amélioration continue de la production de valeur'' métier'' pour nos clients
Assurer la responsabilité managériale d'accompagnement et coaching d'une partie des développeurs
- Les accompagner dans leur montée en compétence et leur évolution professionnelle
- Communiquer et coacher les collaborateurs, en apportant exigence et plaisir, pour favoriser l'esprit d'équipe et la solidarité filière
- Organiser l'intégration et la montée en compétence des nouveaux collaborateurs.
- Développer l'autonomie des collaborateurs coachés
CONDITIONS PROPOSEES Poste en CDI basé à Beauvais à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.
Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaine
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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