Directeur adjoint de la crèche poulbot (f/h)

Pour le service Petite Enfance

Cadres d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants ou Infirmière ou Infirmière Puéricultrice

Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, et en binôme de direction avec la Directrice de Crèche, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial POULBOT. D’une capacité de 57 places en accueil collectif et 5 places en accueil familial, il se situe dans le quartier des Saules (proche gare).

Vos missions :

1. Organiser et être garant du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
2. Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
3. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles : Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l’établissement, Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
4. Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l’équipe : Accompagner et être référent de l’apprentissage au sein de la structure, Participer au recrutement des agents de la structure, Harmoniser les méthodes de travail, Gérer les plannings, Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer, Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, Veiller au respect du règlement intérieur.
5. Assurer la gestion administrative et financière : Définir les besoins en matériels et en équipements, Assurer la gestion budgétaire, Rédiger les notes, les rapports et le bilan d’activité.

Profil :

6. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou d’Infirmière ou d’infirmière puéricultrice avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
7. Aptitude au management d’équipe
8. Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
9. Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
10. Rigueur et sens des responsabilités
11. Qualités rédactionnelles
12. Maitrise de l’outil informatique

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose :

13. Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
14. Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
15. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
16. 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
17. CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
18. Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail : ou par courrier : Monsieur le Maire 14 rue Ambroise Croizat – BP 32 Guyancourt Cedex