Cadre supérieur de santé

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d?Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d?une capacité de 1009 lits et couvrent l?ensemble des filières du secteur de la santé.\? Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L?établissement est réparti sur trois sites au sein de l?agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l?ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c?est aussi La possibilité d?accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d?une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le pôle Pneumologie-Urgences-Neurologie comprend : - Pneumologie ? Laboratoire du sommeil ? secteur hospitalisation programmée - Neurologie ? Unité Neuro vasculaire- Unité Soins Intensifs Neuro - Laboratoire d?EEG et EMG - Prélèvements d?Organes et de Tissus - Urgences\?:\? UHTCD - SMUR ? secteur court et long et salle de déchocage - Unité Chartraine du CESU 28 - Centre de Vaccination ? CEGIDD ? Infectiologie\? \?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\? - Equipe de liaison addictologie (ELSA)\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\? \?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\?\? - PASS Les équipes du pôle se composent d?environ 200 professionnels de santé médicaux et non médicaux (dont personnel médical\?: 30 ETP). Le/la cadre supérieur de santé de pôle manage une équipe 4 cadres de santé.\? \?En complément du pôle, il sera en charge de missions transversales, sur les thèmes suivants\?: \?-\?\?\?\?\?\? Simulation en santé -\?\?\?\?\?\? Référent plan de crise\?: SSE et NRBC -\?\?\?\?\?\? Gestion du pool de soins critiques (4 IDE) -\?\?\?\?\?\? Intégration des nouveaux arrivants \?Elle/Il travaille au sein de l?équipe de direction de soins qui comporte 8,5 cadres supérieurs, une équipe dynamique et performante. \? Les projets prioritaires du pôle et en cours sont : \?-\?\?\?\?\?\? Améliorer l?organisation des prises en charge des patients au service d?accueil des urgences et implanter une IPA -\?\?\?\?\?\? Travail sur l?organisation de l?accueil en lien avec une construction neuve. -\?\?\?\?\?\? Elargir le champ d?action de l?ELSA -\?\?\?\?\?\? Promouvoir la dynamique du laboratoire du sommeil qui vient d?ouvrir et initier les programmes d?ETP -\?\?\?\?\?\? Développer la filière AVC, les complémentarités sur le territoire et les consultations post-AVC -\?\?\?\?\?\? Développer la formation CESU avec appui une secrétaire et d?un logisticien du centre de simulation -\?\?\?\?\?\? Poursuivre le développement de l?activité PMO Compétences & qualités \? Manager des équipes pluridisciplinaires, les fédérer autour d?un projet, et les inscrire dans la politique institutionnelle \? Concevoir et conduire les projets \? Elaborer une stratégie de communication interne afin de favoriser le décloisonnement \? Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité \? Développer le travail en réseau et en partenariat au niveau territorial, régional, national \? Conseiller et influencer les décisions du management stratégique Qualités requises\?: \? Autonomie, engagement et loyauté \? Capacités d?analyse, de synthèse d?anticipation et de décision \? Positionnement et autorité \? Etre force de proposition \? Esprit d?ouverture et d?innovation \?Capacités à mobiliser les cadres de santé \?Capacités à impulser et à accompagner le changement Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées \? Diplôme de Cadre de santé. \? Master 1 ou 2 dans le domaine de la santé et\?/ ou du management apprécié EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S)\?: \? Expérience professionnelle de management confirmée et réussie \? Expertise dans ses domaines de technicité: soins, organisation, hygiène, gestion, formation, recherche \? Connaissance en matière de législation professionnelle, de réglementation sanitaire et sociale, de gestion financière \? Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé et des principes de la gouvernance, de tarification à l?activité (T2A), de l?état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) Informations complémentaires Cadre supérieur de santé