Animateur relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Située dans la région des Hauts de France, à mi-distance entre Dunkerque et Calais, Gravelines fait partie de
l’agglomération « Dunkerque Grand Littoral », constituée en Communauté Urbaine depuis 1969. La ville compte
environ 12 000 habitants mais a une organisation et un budget équivalent à une ville de 30/40 000 habitants.
Dans le cadre d'une vacance de poste, la ville de Gravelines recrute un animateur(trice) Petite enfance pour son relais petite enfance. Missions / conditions d'exercice L'animateur petite enfance aura pour missions:
•Informer et accompagner les familles dans leur recherche de modes d’accueil et sur les droits et démarches liés à l’emploi d’un assistant maternel
•Soutenir et accompagner les assistants maternels dans l’exercice de leur métier (informations juridiques, droit du travail, fiche de paie, convention collective, formation, etc.)
•Mettre en place des ateliers éducatifs et d'éveil pour les enfants en collaboration avec les assistants maternels
•Organiser des événements et manifestations locales autour de la petite enfance
•Contribuer à la veille juridique et réglementaire relative aux droits du travail et au cadre d’accueil de la petite enfance
•Participer à des projets transversaux au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Jeunesse et de la collectivité au regard notamment de la compétence communale « Service Public Petite Enfance » Profils recherchés •Diplôme : Niveau Bac+2 dans le domaine de la petite enfance, de l’animation ou équivalent
•Permis B obligatoire (réunions sur le territoire de la Communauté Urbaine)
•Compétences en gestion de projet
•Bonne maîtrise des outils informatiques
•Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
•Autonomie, rigueur et organisation dans le suivi des missions.
•Bonne connaissance des réglementations juridiques (droit du travail, petite enfance).
•Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs.