VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du service Facteurs Humains et UX/UI Design débute idéalement en avril 2026. Entourée d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, réparties sur 4 sites, vous serez en charge de travaux en ergonomie et Facteurs Humains sur des projets à dominante export (anglais requis).
Vos missions principales :
Sous la supervision d’un Ergonome – Facteurs Humains expérimenté, il vous sera demandé de réaliser des études dans le but d’atteindre les performances navales d’un projet / programme
• Définir les enjeux FOH dans le cadre d’analyse des orientations de conception
• Analyser l’activité, le contexte d'utilisation et les contraintes spécifiques de l’exploitation du navire
• Imaginer et créer des concepts et des solutions en faisant le lien entre les contraintes techniques et les besoins utilisateurs
• Spécifier les solutions matérielles (lieux de vie, postes de travail y compris sur les aspects d’emménagement à bord) et IHM en vue de la prise en compte des FOH et du Design
• Contribuer à la conception des prototypes et maquettes
• Justifier les choix de conception et les spécifications des systèmes lors des revues dédiées en tenant compte des méthodes et des technologies, des coûts et de la rentabilité des projets
• Élaborer les documents de synthèse de niveau navires armés ou systèmes en prenant en compte les contraintes afférentes à l’ensemble des systèmes et sous-systèmes constitutifs
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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