Et si vous mettiez votre expérience au service d'un site industriel d'envergure, dans un rôle stratégique et de terrain ? Je recrute pour le compte d'un groupe industriel français à dimension internationale, reconnu pour ses solutions chimiques à forte valeur ajoutée, utilisées dans les secteurs de l'environnement, de l'industrie, de l'agriculture et de l'énergie. Dans le cadre d'un CDI, mon client propose une opportunité de Directeur·trice adjoint·e de Production, sur son site basé à Andrézieux (42), pour accompagner les projets de performance, de sécurité et de transformation industrielle. Rattaché·e au Directeur de Production, vous contribuez activement au pilotage stratégique et opérationnel d'un périmètre de production regroupant plusieurs centaines de collaborateurs. Vous encadrez 4 managers de production en direct et collaborez étroitement avec les services sécurité, RH et supports. Au quotidien, vous intervenez sur : - L'élaboration et le déploiement de la stratégie de production - L'accompagnement des équipes dans une logique de performance, de qualité et de sécurité - La coanimation de la CSSCT avec les équipes Sécurité et RH (présidence prévue à terme) - La préparation des réponses aux élus et la communication sur les conditions de travail - La veille réglementaire et l'anticipation des évolutions normatives en matière de sécurité - Les contrôles réguliers sur le terrain pour garantir l'application rigoureuse des procédures - La participation à des projets transverses d'amélioration continue Votre parcours, vos atouts - Une formation Bac 5 (chimie, génie chimique ou équivalent) - Une expérience solide (10 ans minimum) en management de production, de préférence acquise sur un site classé Seveso - Une vraie culture sécurité, alliée à une capacité à fédérer et à décider sereinement - Un leadership affirmé, ancré dans la proximité avec les équipes et la rigueur opérationnelle - Une envie de contribuer à des projets industriels concrets, dans un environnement stimulant Un nouveau défi, dans un cadre exigeant mais stimulant - CDI - Statut cadre - Forfait 218 jours - Rémunération : 6 500 € brut / mois, soit un package annuel autour de 90 K€ - 13e mois, primes diverses, astreintes (6 semaines/an), tickets restaurant, mutuelle, prévoyance - Un environnement industriel reconnu, des enjeux forts, des équipes engagées. Rémunération mensuelle primes diverses : package environ 90 KE Annuel
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