CCN du 15/03/1966
Missions :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et développer des projets innovants et inclusifs,
- Veiller à la pertinence, la continuité de service, la qualité de l'accompagnement et projet individualisé des personnes accompagnées
- Manager les équipes pluridisciplinaires sous votre responsabilité hiérarchique,
- Superviser et valider les écrits professionnels en apportant un appui technique aux équipes,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie.),
- Animer et développer le réseau de partenaires,
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Développer le travail collaboratif transversal avec les autres services du site
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique.
Déplacements fréquents.
Formations et diplômes :
- Diplôme de niveau 6 et expérience dans le médico-social
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation manuscrite avant le 31 octobre 2025.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.