Envie de grandir au sein d'une PME en pleine croissance ? Rejoignez Flower Exploitation Campings !
Mission
Rejoignez un acteur majeur du tourisme de plein air et contribuez à offrir des expériences uniques à nos vacanciers !
En tant que Directeur exploitation, vous êtes le pilier stratégique et opérationnel des campings qui vous sont rattachés. Votre mission : garantir leur performance globale – financière, commerciale, qualitative et humaine – tout en incarnant les valeurs et standards Flower Campings.
Vos responsabilités clés :
1. Piloter la performance : Suivre les résultats financiers, optimiser les coûts, définir les objectifs et valider les investissements en lien avec la Direction.
2. Manager et fédérer : Encadrer les Directeurs de Camping, recruter et développer les équipes, veiller au respect du droit du travail et des consignes de sécurité.
3. Garantir l'excellence : Superviser les contrôles qualité, gérer les retours clients et maintenir un haut niveau de propreté et de service.
4. Assurer la conformité : Suivre la maintenance, la sécurité des personnes et des biens, et la conformité des installations.
5. Développer l'activité : Contribuer au chiffre d'affaires, mettre en place des actions locales de promotion et créer des partenariats avec les acteurs du territoire.
6. Communiquer efficacement : Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et fluidifier la circulation des informations.
Pourquoi nous rejoindre ?
7. Un rôle stratégique au cœur d'un réseau en pleine croissance.
8. Une mission variée, mêlant gestion, management et développement commercial.
9. L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, proche de la nature et des valeurs humaines.
Profil
10. Formation supérieure en gestion hôtelière, tourisme ou management.
11. Expérience confirmée (5 ans min.) en gestion multisites en Hôtellerie de plein air.
12. Compétences solides en gestion budgétaire, investissements, qualité de service et management.
13. Sens du service client, leadership et excellentes capacités relationnelles.
14. Connaissances en réglementation sociale, hygiène, sécurité et droit du travail.
15. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
16. La maîtrise de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout.
17. Une sensibilité RSE/écoresponsabilité serait appréciée.
Informations complémentaires :
18. Type de contrat de travail : CDI
19. Date démarrage souhaité : Dès que possible
20. Temps de travail : Cadre forfait jours
21. Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, véhicule de fonction, mutuelle familiale, séjours collaborateurs.
22. Secteur Bretagne et Normandie
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences
KPI REPORTING MANAGEMENT CHIFFRE D AFFIARES
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