Pourquoi rejoindre notre Département Manufacturing ?
En tant queGap Leader de productionH/F, vous reporterez au Team Leader du secteur Finition Usine 2basé à Obernai dans le cadre d'unContrat à Durée Indéterminée, en horaire posté (4X8).
Quelles seront vos missions ?
Gestion d’équipe
* L’animation et l’organisation de l’équipe dans un environnement de lignes de production
* L'accueil et la formation au poste de travail des membres de l’équipe en encourageant la polyvalence et le développement en autonomie
* Prendre les décisions adéquates en tant que bras droit du Superviseur lors de dérives et contribuer à l'analyse des causes de dysfonctionnements
* Participer à la cohésion de l’équipe et s’impliquer dans la production
* Travailler en collaboration avec les autres sections de l'usine
* La communication (TOP 5 …) avec le pilotage des indicateurs de production
* Dynamiser le système d’amélioration continue au sein de l’équipe
* Piloter et participer à des chantiers d'amélioration continue (5S, retour aux standards…)
* Être le garant des différents processus et standards utilisés dans le secteur de production
* Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production (sécurité, qualité, productivité, délai…) en faisant le lien avec les services supports (service technique, maintenance, logistique interne, cellule HSE...)
* Faire respecter les standards sécurité et savoir être réactif face à une alerte sécurité
Description du poste :
Pourquoi rejoindre notre Département Manufacturing ?
En tant queGap Leader de productionH/F, vous reporterez au Team Leader du secteur Finition Usine 2basé à Obernai dans le cadre d'unContrat à Durée Indéterminée, en horaire posté (4X8).
Quelles seront vos missions ?
Gestion d’équipe
* L’animation et l’organisation de l’équipe dans un environnement de lignes de production
* L'accueil et la formation au poste de travail des membres de l’équipe en encourageant la polyvalence et le développement en autonomie
* Prendre les décisions adéquates en tant que bras droit du Superviseur lors de dérives et contribuer à l'analyse des causes de dysfonctionnements
* Participer à la cohésion de l’équipe et s’impliquer dans la production
* Travailler en collaboration avec les autres sections de l'usine
Pilotage
* La communication (TOP 5 …) avec le pilotage des indicateurs de production
* Dynamiser le système d’amélioration continue au sein de l’équipe
* Piloter et participer à des chantiers d'amélioration continue (5S, retour aux standards…)
* Être le garant des différents processus et standards utilisés dans le secteur de production
Relations transverses
* Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production (sécurité, qualité, productivité, délai…) en faisant le lien avec les services supports (service technique, maintenance, logistique interne, cellule HSE...)
* Faire respecter les standards sécurité et savoir être réactif face à une alerte sécurité
Description du profil :
Et à propos de vous ?
Vous justifiez d’une première expérience dans la conduite de ligne, l’animation d’équipe serait un plus.
Vous appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous avez une sensibilité forte concernant la sécurité et la qualité de la production et êtes force de proposition.
L’esprit d’équipe, le sens des priorités, le dynamisme, la rigueur et l’implication sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre bon relationnel et votre écoute.
Vous travaillez en horaire posté.
Nous proposons :
Ce que nous vous proposons ?
* Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
* La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
* Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
* Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échangetéléphonique.
* Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
* Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
Manager d'Atelier de production F/H - SAFRAN LANDING SYSTEMS FRANCE
Expert Processus Métiers Manufacturing Groupe h/f
Ingénieur(e) Process Maintenance Fabrication HF
Conducteur Processus de Fabrication - Production de Bière (H/F)
Ingénieur(e) Process Fabrication - Alternance H/F
#J-18808-Ljbffr
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