Sous la responsabilité du Conseil d’administration, vous portez la vision stratégique, le pilotage économique, la dynamique d’équipe et la coopération territoriale nécessaires pour conduire L’Amarrez vers son développement. Vos responsabilités principales : Pilotage stratégique & projet associatif Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route annuelle et pluriannuelle Coconstruire le projet associatif et stratégique avec le CA Management & ressources humaines Manager la direction adjointe en charge des opérations et le pôle administratif Structurer et accompagner la croissance rapide de l’équipe Fédérer un collectif engagé, dans un cadre inclusif et coopératif Gestion administrative & financière Piloter le budget, la trésorerie et les plans de financement Rechercher et négocier les financements publics/privés Assurer le reporting institutionnel et financier (ETCLD, partenaires publics…) Développement économique & activités En lien étroit avec la direction adjointe : Soutenir le développement économique et l’émergence de nouvelles activités Appuyer le déploiement des pôles de production et de la démarche qualité Veiller à la bonne gestion de la sécurité, des risques et du DUERP Représentation & coopération territoriale Représenter L’Amarrez auprès de l’État, des collectivités, du Fonds ETCLD et du réseau TZCLD Entretenir et développer les relations avec Nantes Métropole, la Ville de Rezé et l’écosystème ESS local Contribuer à porter l’expérimentation TZCLD à l’échelle locale Œuvrer pour une coopération territoriale renforcée Pour mener à bien cette mission, l’adhésion aux valeurs portées par le projet est essentielle : coopération, inclusion et valorisation des connaissances et savoir-faire de chacun, travail, développement durable à l’échelle du territoire, créativité. Compétences et expérience Expérience réussie de direction d’entreprise, d’association ou de structure de l’ESS Vécu probant en management d’équipe, une expérience dans le champ de l’inclusion est un plus Expérience souhaitée avec des publics en situation de vulnérabilité ou éloignés de l’emploi Aisance avec les institutions territoriales Très bonne maîtrise de la gestion économique et financière Expérience en pilotage de structure en croissance et en conduite du changement Appétence pour le développement économique et la création d’activités Votre connaissance du territoire et de l’écosystème rezéen pourra être un plus Votre connaissance du modèle TZCLD ou de l’insertion par l’activité économique sera un atout Profil et qualités Vous appréciez le travail collaboratif, avec des partenaires multiples, vous avez une capacité à fédérer Votre relation à l’autre reflète écoute, patience, diplomatie Vous avez une appétence au travail avec des élus associatifs Vous aimez entreprendre avec méthode et inventivité dans le champ de l’entrepreneuriat social Par votre posture, vous favorisez l’investissement et la cohésion de tous dans la vie de l’entreprise Vous aimez évoluer dans un cadre professionnel innovant et en mouvement. Vous avez une capacité de réassurance dans un environnement en construction Vous avez envie de contribuer activement à un projet militant et transformateur Ce que nous offrons Un poste à fort impact social : contribuer à la suppression du chômage de longue durée Une dynamique collective engagée, bienveillante et créative Un territoire riche en acteurs ESS et coopératifs Une phase passionnante de développement et de structuration L’accueil d’une équipe chaleureuse Les conditions de travail Type de contrat : CDI à temps plein Date d’arrivée souhaitée : au plus tard le 31 mars 2026 Lieu de travail : poste basé à Rezé (44), télétravail possible une journée par semaine Rémunération : 42 k€ brut /- en fonction de l’expérience Déplacements fréquents à Rezé et dans la métropole, occasionnels sur le territoire national L’Amarrez est l’entreprise à but d’emploi (EBE) du Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée de Rezé. Depuis 2025, des habitantes et habitants durablement privés d’emploi retrouvent, avec nous, un travail choisi, digne et durable autour d’activités utiles au territoire. D’ici 2029, nous avons un objectif clair : 100 emplois créés localement grâce au développement d’activités : Services aux entreprises et collectivités Valorisation textile (EPI et vêtements professionnels) Services aux habitants et recyclerie de quartier spécialisée Activités nouvelles en co-construction avec le territoire L’équipe grandit vite : 25 salarié·es aujourd’hui, 50 en 2026, 77 en 2027, avec un budget passant de 450K€ à 1,3M€ sur la même période. La direction s’appuie au quotidien sur une direction adjointe en charge des opérations, responsable du développement économique, du pilotage de la production et de la gestion technique. Nous entrons maintenant dans une nouvelle phase : consolidation, structuration et développement. Pour animer cette dynamique, L’Amarrez recrute sa future Direction.
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