Véritable spécialiste des formations industrielles, CAMPUS 14 déploie des formations en qualité, sécurité, environnement et sur un format innovant des formations techniques sur plusieurs régions.
CAMPUS 14 ouvre un nouveau centre de formation à Dijon sur les métiers du management des risques, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.
2300€ / mois + primes possibles selon atteintes objectifs
Il s'agit d'un CDD à pourvoir immédiatement pour une durée de 14 mois.
Le poste requiert un permis B ainsi qu'un véhicule personnel.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat, qui sera libre de choisir son école.
Description du poste :
Dans le cadre de son implantation à Dijon, CAMPUS 14 recherche un Responsable de centre de formation IEQT DIJON (H / F).
De nature adaptable, vous possédez des compétences multiples permettant de répondre à des attentes variées :
* Communication : suivi des besoins de recrutement des entreprises, accompagnement des étudiants dans leur projet professionnel, participation à des événements professionnels
* Administratif : élaboration des contrats d’apprentissage, suivi du bon déroulement des cursus de formation
* Financier : construction et suivi d’un budget
Responsabilités :
* Élaborer et mettre en place la stratégie de formation en accord avec les objectifs de l’entreprise
* Analyser les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions adaptées
* Gérer le budget alloué au centre et optimiser les ressources disponibles
* Encadrer et animer une équipe de formateurs
* Assurer le suivi administratif lié aux actions de formation (inscriptions, bilans, etc.)
* Rencontrer et conseiller les entreprises sur le contrat d’apprentissage, et plus généralement sur les dispositifs de formation professionnelle initiale et continue
* Établir des relations personnalisées et de proximité avec les entreprises pour favoriser l’expression des besoins en compétences, le recensement d’offres de contrat d’alternance, et aider à la définition des postes
* Expliquer les niveaux de prise en charge aux entreprises, ainsi que les conditions de financement de la formation
* Accompagner l’entreprise dans sa recherche d’apprenti(e) ou d’alternant(e)
* Favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage
* Favoriser la signature des contrats d’apprentissage et accompagner leur rédaction
* Avoir une bonne visibilité des actions de communication et participer aux événements professionnels pertinents
* Participer, organiser et animer des réunions d'information et/ou de suivi avec les entreprises et partenaires
* Informer les jeunes, leur famille, et les demandeurs d’emploi lors de salons, forums, etc., sur l’apprentissage et l’alternance
* Aider les jeunes et demandeurs d’emploi dans leurs recherches d’entreprises
* Informer les entreprises et partenaires des missions et offres de service de CAMPUS 14
* Accompagner le parcours de formation des apprentis pour favoriser leur réussite
* Construire un budget prévisionnel et suivre sa réalisation
Profil recherché :
Formation : Bac +3 à 5.
Issu(e) du domaine de la formation professionnelle, de l’intérim, du commercial, du marketing ou des RH, vous aimez les challenges, êtes acteur de développement et savez travailler en autonomie.
Aimant le contact, vous avez l’habitude d’animer un réseau d’entreprises partenaires et de profiter des opportunités lors de rendez-vous en entreprise pour promouvoir les dispositifs que vous portez.
Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
Vous possédez des compétences en recrutement et sourcing.
Une connaissance des métiers de l’industrie ou une expérience en ETT serait un plus.
À terme, vous serez amené(e) à manager une petite équipe opérationnelle.
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