Opérateur polyvalent 2x8 h/f

OPÉRATEUR POLYVALENT 2x8 (H/F) – Industrie pharmaceutique | Annecy

Vous cherchez un poste propre, stable, structuré, avec une vraie perspective derrière ?
Pas une mission “bouche-trou”, mais un environnement où vous pouvez vous installer.

Ce poste coche toutes les cases.

Ce qui vous attend :
Un environnement salle blanche, organisé, exigeant
Une entreprise reconnue, qui forme et accompagne réellement
Un poste polyvalent et responsabilisant
Une équipe où le sérieux est valorisé, pas juste demandé

Ici, si vous êtes fiable, ça se voit… et ça paye.

Organisation claire :
Travail en 2x8 (rotation semaine)
Matin : 4h30 – 12h30
Après-midi : 12h30 – 20h30
40h/semaine avec :
37,5h travaillées
2,5h de pauses payées

Un rythme qui permet de garder un bon équilibre.

Rémunération complète et lisible :
12,02 € brut / heure
12,24 % prime d’équipe
Heures majorées à 25 %
Pauses rémunérées
Tickets restaurant (8 € / jour)

Une paie claire, sans surprise, avec de vrais compléments.

Votre rôle au quotidien :
Conditionnement de produits pharmaceutiques
Pesées précises et contrôles qualité
Suivi des dossiers de production
Vérification avant expédition
Un poste où la rigueur fait toute la différence.

Le profil qui va réussir :
À l’aise en français (lu / écrit / parlé)
OK avec les environnements stricts (procédures, hygiène, salle blanche)
Sérieux(se), fiable, constant(e)
En recherche d’un vrai projet stable


Pas besoin d’être expert : l’état d’esprit prime.

Pourquoi ce poste fonctionne :
Horaires en 2x8 = rythme équilibré
Environnement propre (rare en industrie)
Entreprise stable avec vision long terme
Montée en compétences réelle

Pourquoi passer par TEMPORIS Annecy ?

On ne vous envoie pas au hasard.
On vous positionne sur un poste où vous pouvez tenir et évoluer.

Poste à pourvoir rapidement – mission longue avec vraie perspective

Intéressé(e) ? Échangeons. On prend le temps de comprendre votre projet.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.