Directeur supermarché h/f

À propos de nous

Vous êtes passionné(e) par la grande distribution ? Ce poste est peut-être votre prochaine aventure !


Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de magasin pour prendre les rênes d’un point de vente récent situé en périphérie d’Auxerre.


Votre futur terrain de jeu :

* 2 600 m² de surface de vente,
* Une équipe dynamique et engagée de 40 collaborateurs,


Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e), à la fois gestionnaire et manager, avec une solide expérience dans la direction de supermarché.


Prêt(e) à relever le défi ? Embarquez avec nous !


Mission

Le Directeur de Magasin assure la gestion globale de son point de vente — commerciale, humaine et financière — en toute autonomie. Il agit dans un seul but : garantir la satisfaction client tout en assurant la rentabilité du magasin.


Gestion commerciale et opérationnelle

* Définir et mettre en œuvre la stratégie du magasin selon les objectifs fixés par l’enseigne.
* Adapter l’offre commerciale à la clientèle locale, en valorisant les produits traditionnels et les partenariats avec les producteurs régionaux.
* Garantir une tenue irréprochable du magasin : qualité du merchandising, gestion optimale des stocks, implantation cohérente des rayons.
* Assurer la qualité des produits et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.



Management et animation des équipes

* Encadrer une équipe pouvant aller jusqu’à 40 collaborateurs.
* Recruter, former et accompagner les équipes : employés, managers de rayon, adjoints.
* Insuffler une dynamique collective autour des valeurs de l’enseigne, avec un management participatif et bienveillant.
* Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances, et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.


Pilotage financier

* Suivre et optimiser le compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, rentabilité.
* Contrôler les coûts (achats, pertes, masse salariale) pour garantir l’efficacité économique du point de vente.
* Déployer des actions concrètes pour booster les performances commerciales.


Relation client et dynamisme commercial

* Être un commerçant de proximité : proximité avec les clients, qualité de l’accueil, sens du service.
* Afficher un réel intérêt pour les métiers traditionnels (boucherie, boulangerie, poissonnerie).
* Initier des actions commerciales locales et développer la fidélisation client.




Conditions proposées


* Statut : Cadre, forfait 217 jours.
* Rémunération : 4 000 à 4 200 € brut/mois selon expérience
* Avantages :
* 13ᵉ mois après un an d’ancienneté.
* Variables équivalents à 2 mois de salaire.
* 7 semaines de congés + 2 jours de repos hebdomadaires.
* Parcours d’intégration :
* Formation de 15 jours à 1 mois dans un magasin formateur (mobilité requise, frais pris en charge).
* Accompagnement par un Directeur de Magasin tuteur et suivi par le RR.


Profil

* Expérience requise : Minimum 5 ans dans la gestion d’un magasin avec une maîtrise des produits traditionnels.
* Leadership affirmé : Capacité à motiver et faire monter en compétences ses équipes.
* Gestionnaire aguerri : Capable d’analyser et optimiser les performances financières du magasin.
* Commerçant avant tout : Forte orientation client et sens du service.
* Autonomie et prise de décision : Capacité à gérer son magasin comme un entrepreneur.



Envie de relever le défi ?



Ce poste est fait pour les managers qui veulent gérer leur magasin en toute autonomie tout en évoluant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture commerçante !