Airbus atlantic - planificateur de production (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Membre du service Production Control & Logisticde l'usine Airbus Atlantic Saint-Nazaire, sous la responsabilité directe du Responsable PC&L du site, vous êtes en charge de la planification de lignes de production du site.

Votre mission

* Votre futur poste, intermédiaire entre les clients de l'usine Airbus Atlantic Saint-Nazaire et les unités de production de pièces élémentaires, est clé.

* Vous fournissez un Plan de Production optimisé et réaliste, en tenant compte des dates des besoins du client, du calendrier de production réel et de la capacité disponible (main-d'œuvre, machine, matériel) etd'un certainnombre de contraintes principalement la tenue des délais et le niveau de stocks.

* Vous participerez également à l'optimisation de la fonction planification afin de la rendre plus simple et industrielle.

Cette position vous permettra de collaborer avec différentes interfaces : l'unité de production (Production, PC&L, Manuf. Eng), la maintenance, les achats, le programme, les services Supply Chain.

Dans ce cadre vos missions principales consisteront à :

- Évaluer les programmes et les exigences de production pour les 18 prochains mois, y compris les plans de retour.

- Définir des scénarios de production associés en fonction du calendrier de l'usine et de toutes les ressources disponibles

- Préparer et animer la réunion MPS (Master planning Scheduling)monthly en impliquant toutes les parties prenantes etobtenir l'engagement de chacunsur lePlan de Productionet challenger les participants à en sécuriser sa réalisation

- Construire, mettre à jour et analyser les KPI (Key Performance Indicator)mesurantla bonne exécutiondu Plan de Production, définir le plan d'amélioration et les actions associées en cas de dérive

- Officialiser le scénario de production choisiet communiquer le plan à toutes les parties prenantes

- Etre garant que le Plan de Production soit respecté

- Surveiller les paramètres ERP (Enterprise Ressource Planning)influant sur la planification et alerter en cas de dérive (taille de lot, délai de sécurité,...)

- Animer ou contribuer à des projets d'optimisation des processus et outils de la planification, en lien avec la fonction centrale PC&L

Parlons de vous !

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste équivalent ou nécessitant des compétences similaires

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques ainsi que les outils informatiques métiers (SAP).

Une certification CPIM (Certified in Production and Inventory Management)est un plus.

Doté(e) de très bonnes qualités relationnelles, vos points forts pour répondre aux enjeux du poste sont une très forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des responsabilités, force de proposition et esprit d'équipe. Vous êtes autonome, et organisé.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.