Au sein de la Direction composée de 60 collaborateurs (médecins du travail, préventeurs, infirmiers, assistantes sociales du personnel, psychologues du travail, chargées de mission, personnel administratif), et en étroite collaboration avec le Directeur et le Comité de Direction, vous serez amené à travailler sur 3 volets :
Vous encadrez l'équipe composée de 6 assistantes sociales, 3 assistantes administratives et 1 chargée de mission, dans une démarche constante de transversalité et d'interactivité avec les autres services. Vous accompagnez et soutenez les assistantes sociales du personnel dans la prise en charge des situations individuelles.
Vous participez à la construction de la politique sociale de la Métropole employeur, sa mise en œuvre et son évaluation :
Vous animez les thématiques actuelles (politique aidants, allocations sociales, aides exceptionnelles) et proposez de nouvelles thématiques répondant aux enjeux (offre logement). Vous vous inscrivez dans une démarche collaborative dans le but d'assurer une cohésion des projets transversaux : risques psychosociaux, maintien à l'emploi, handicap…
Vous accompagnez les managers dans la résolution des difficultés sociales individuelles et collectives de leurs services.
Vous assurez le déploiement du contrat de Prévoyance en lien avec le prestataire et en étroite collaboration avec la DRH.
Vous contribuez à la montée en compétence des acteurs en rendant compte aux représentants du personnel, notamment lors des rapports annuels présentés en instance. Vous assurez un lien avec le Comité Social, notamment sur la cohérence des prestations mises en œuvre.
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