Responsable développement régional (f/h)

Les responsabilités du Responsable Développement Régional:

Accompagner, encadrer et encourager les directeurs de cliniques de sa région :

* Créer une relation de confiance avec les directeurs de cliniques et les équipes des cliniques pour garantir une collaboration efficace.

* Incarner les valeurs du Groupe et s’assurer de leur adoption dans chaque établissement de soin vétérinaire (ESV).

* Développer les collaborations inter-structures au sein de sa région en partageant les bonnes pratiques et en encourageant les échanges.

* Être le point de contact des ESV avec l’équipe de coordination centrale.

Identifier et mettre en œuvre les opportunités de développement en relation avec les équipes supports :

* Identifier et prioriser les opportunités afin d’allouer les ressources de façon optimale.

* Assurer un plan de développement clair au sein de chaque clinique et obtenir l’adhésion des équipes sur ce plan de développement.

* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de coordination centrale pour mettre en œuvre les projets des cliniques.

* Construire un plan de développement et suivre les indicateurs clés avec les équipes, en autorisant les demandes d’investissement et de recrutement si besoin.

* Anticiper les problèmes et risques éventuels au sein de chaque ESV, et apporter des solutions simples et concrètes pour y remédier.

Pour réussir dans ce poste clé au sein de VetPartners France, vous êtes mobile pour des déplacements réguliers au sein de nos cliniques en Ile-de-France et dans les Hauts-de-France, complémentaire avec les visioconférences. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d’empathie et d’écoute, vous avez une forte capacité à fédérer et mobiliser les équipes dans les projets et les apprentissages. Vous incarnez les valeurs de VetPartners, et êtes capable d’inspirer et motiver une équipe, grâce à votre aisance en communication et votre bienveillance.

Le/la Responsable Développement Régional(e):

* Connaît la vie d’une clinique vétérinaire et a déjà pratiqué en tant que Vétérinaire ou ASV.

* A une expérience en gestion de projets d’accompagnement et/ou de formations.

* A une approche opérationnelle de son métier. Vous savez mettre les sujets en perspective à court et moyen terme.

* Idéalement pratique l’anglais.

Les modalités du contrat:

* CDI en salariat.

* Temps de travail: temps plein en forfait de 218 jours (convention collective SYNTEC) ou temps partiel envisageable.

* Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

* Avantages: tickets restaurant de 10€ (50% pris en charge par l’employeur), travail à distance, voiture de fonction (et carte essence), RTT, prime de vacances.

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