Vos principales responsabilités Manager et développer une équipe engagée - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs techniques et administratifs.
- Organiser l'activité du pôle et garantir la continuité du service.
- Développer une culture de coopération, de performance et d'amélioration continue.
- Favoriser les synergies avec les autres directions et services.
Piloter les contrats et garantir leur performance - Superviser la passation, le renouvellement et le suivi des contrats de maintenance, d'entretien et de contrôles réglementaires.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
- Gérer les situations complexes, les litiges et les éventuelles pénalités contractuelles.
- Adapter les dispositifs contractuels aux évolutions du patrimoine et des besoins de l'organisation.
Assurer le pilotage budgétaire - Élaborer et suivre un budget conséquent dédié à l'exploitation et à la maintenance du patrimoine.
- Contrôler les engagements financiers et la bonne exécution budgétaire.
- Identifier les leviers d'optimisation des dépenses et contribuer à la maîtrise des charges.
Garantir la conformité réglementaire et la performance technique - Superviser les contrôles réglementaires des équipements.
- Identifier les besoins de renouvellement ou de modernisation du patrimoine technique.
- Piloter certaines opérations de gros entretien et de renouvellement.
- Garantir la fiabilité des données techniques et des outils de suivi.
Conduire les projets de transformation - Structurer et améliorer les processus métiers.
- Participer à l'évolution des outils numériques et des systèmes d'information.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
- Contribuer aux projets transverses liés à l'exploitation du patrimoine.
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