Airbus atlantic - chargé(e) de communication corporate (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Que vous rêviez de travailler pour un leader mondial, de façonner l'industrie aéronautique de demain - plus compétitive et durable - ou d'évoluer dans un environnement stimulant qui révèle vos talents et vous permet de vous épanouir professionnellement...

Choisissez Airbus Atlantic et rejoignez la Direction de la Communication, au siège du groupe, à Toulouse!

Vous avez envie d’agilité et de responsabilités?

Vous avez des convictions et de l’ambition pour la fonction Communication?

Vous souhaitez un rôle ou votre impact est direct et mesurable?

Choisissez Airbus Atlantic et prenez part à une aventure humaine et professionnelle hors du commun! Vous travaillerezpour un champion mondial, dans les domaines des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Business & First Class.

atlantic.airbus.com

Vos missions chez nous

Rattaché(e) au Directeur de la Communication d'Airbus Atlantic, en lien opérationnel direct et quotidien avec la Responsable de la Communication externe et Corporate, vous serez au cœur de nos enjeux.

Voici comment vous contribuerez à nos challenges et quelles seront vos missions :

* Communication Digitale & Contenus Innovants :

o Intranet (Hub) : Animez notre plateforme interne avec des contenus originaux et percutants pour capter l'attention de nos équipes.

o Web (atlantic.airbus.com) : Gérez et faites évoluer nos contenus web, en étroite collaboration avec les équipes digitales d'Airbus.

* Communication Interne Corporate 360° : Pilotez des plans de communication internes sur des sujets stratégiques comme :

o Le Management de l'Information (IT)

o La Transformation Digitale

o L'Ingénierie, la R&T

o L’innovation

o La Qualité

Votre rôle sera notamment d'assurer une coordination fluide avec les parties prenantes, garantissant transparence et efficacité.

* Présence sur les Réseaux Sociaux :

o Participez à notre stratégie d'engagement, notamment sur LinkedIn.

o Créez et publiez des posts qui valorisent notre image et renforcent notre marque employeur.

* Communication Locale (Site de Mérignac) : Principalement depuis Toulouse, en collaboration avec la DRH du site :

o Déployez les campagnes corporate et veillez au respect des politiques de communication.

o Dynamisez la communication interne locale et mettez en lumière les talents et activités du site.

o Identifiez les sujets pertinents à partager au niveau global.

* Rôles Transversaux Clés : Vous serez également le "iM focal point" et le "Data Officer" de l'équipe Communication, veillant au respect des directives et à l'efficacité opérationnelle de ces domaines.


Le profil que nous recherchons

Formation : vous possédez une formation supérieure en communication, management, journalisme ou sciences politiques.

Expérience : vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience significative en communication, idéalement au sein d'une entreprise industrielle et, encore mieux, dans le secteur aéronautique. Une approche 360° de la communication est essentielle.

Organisation & rigueur : vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une pensée structurée.

Esprit d'Équipe : vous êtes un(e) véritable «team player» collaboratif(ve) et engagé(e).

Agilité & polyvalence : vous gérez avec aisance plusieurs sujets en parallèle et vous vous adaptez rapidement aux changements.

Autonomie & responsabilité : vous savez travailler en parfaite autonomie et prendre des responsabilités.

Créativité & proactivité : vous êtes force de proposition, créatif(ve) et doté(e) d'une grande curiosité

Ouverture & écoute : vous êtes ouvert(e) aux autres et attentif(ve) aux retours.

Langues : vous maîtrisez parfaitement le français (langue native) et un niveau anglais avancé

Outils : vous êtes à l'aise avec l'environnement Google.

Parlons de nous !

* Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Communication d'Entreprise

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.