Chef de groupe en entrave administrative h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité intérieure Référence MINT_BA092ACA-110828 Date de début de diffusion 13/10/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Renseignement - Responsable d'unité chargée de police administrative Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF DE GROUPE EN ENTRAVE ADMINISTRATIVE H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein de l’état-major de la sous-direction de lutte contre le terrorisme, vous serez plus particulièrement en charge d’analyser et d’entraver des individus par l’emploi d’un arsenal juridique. Sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, en synergie avec les autres analystes du groupe et l’ensemble des agents du service, le titulaire du poste accomplit les missions suivantes : - Superviser le travail de collaborateurs ; - Valider des mesures d’entrave administrative et contrôler les éléments constitutifs des dossiers ; - Gérer et assurer la coordination du traitement des dossiers ; - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels ; - Analyser, hiérarchiser et trier des flux d'informations conséquents ; - Gérer et traiter des commandes complexes ; - Participer à des réunions avec des partenaires nationaux relatives à la thématique de la structure. · Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice • Spécificités/contraintes/sujétions : Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) Formation d’intégration nouveaux arrivants Possibilité d’évolution en interne Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau expert - requisSavoir manager : niveau expert - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise -requi Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires · Informations candidatures o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI § Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 o https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf · Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Libellé métier RMFP code : FPREN019 o Libellé métier REMI code REMI : néant Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste LEVALLOIS-PERRET (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92) Date de vacance de l'emploi 01/03/2025