Poste : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Au sein du service paie et administration du personnel, vous participez à la gestion de la paie des 450 collaborateurs du groupe (droit privé et statut fonction publique territoriale). MISSIONS : -Préparer (recueillir, calculer, saisir) et contrôler les éléments variables de paie. -Prendre en charge l'élaboration de la paie, vérifier les bulletins et apporter les corrections nécessaires. -Gérer les entrées et les mobilités dans le SIRH. -Administrer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.). -Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs avantages (par écrit ou à l'oral). -Être garant de la fiabilité des données salariales. -Elaborer les tableaux de bord et de contrôle de la paie. -Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la paie et participer ainsi à l'amélioration continue des processus de paie. Profil : -Formation supérieure ouverte (minimum BAC+2) en gestion des ressources humaines, paie, ou comptabilité. -Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel de paie, Excel). La connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus. -Connaissance réglementaire du processus de paie. -AVANTAGES : - 6 semaines de CP et 15 jours de RTT. - 3 jours de TT par semaine (post période d'essai) - TR, mutuelle et prévoyance pris en charge à 60% par l'entreprise Entreprise : Notre client, un acteur majeur dans le secteur du logement social en Ile de France (20.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.