. Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions collectives. Établissement des bulletins de paie dans leur intégralité. Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, DPAE. Gestion des charges sociales et des DSN mensuelles et événementielles. Veille sociale et application des évolutions législatives et conventionnelles. Conseil RH et social auprès des clients dirigeants. Collaboration étroite avec les collaborateurs comptables et l'expert-comptable. Formation Bac2 à Bac3 spécialisée en paie, RH ou gestion sociale (BTS, Licence, Titre Gestionnaire de Paie…). Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadratus, ADP…). Rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel client. Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-dossiers Dans le cadre du développement de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de référence sur son territoire, FAB Talents recherche un Gestionnaire de paie H/F sur Grenoble en CDI. Rattaché(e) à la Responsable du pôle social et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous rejoignez un service structuré et dynamique, au sein duquel la rigueur technique et la relation client sont au cœur des priorités.
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