DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de :
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Saisie des éléments variables
* Saisie et calcul des TR
* Gestion des maladies, AT, MP etc
* Gestion des pointages et suivi des compteurs - Kélio
* Gestion des entrées et des sorties en paie + Entretien avec les salariés sortants
* Contrôle de la paie
* Etablissement et contrôle des DSN
* Suivi des mutuelles
Administration du personnel : * Rédaction de rappels et avertissements * Participation aux plans de développements des compétences (recueil de besoins, saisie des formations etc) * Rédaction de contrats de travail et d'avenants * Recrutement et Intégration CDD * Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie.
Informer et conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et à la gestion des ressources humaines
PROFIL RECHERCHÉ
Statut Employé(e) contrat de 12 mois
Titulaire d'un diplôme d'un Bac +2/+3 Gestionnaire de Paie,
Ce poste est fait pour vous !
La maîtrise du logiciel Silae est un plus.
* Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint).
* Très bonne communication orale et capacité d'adaptation.
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