** Poste à pourvoir dès que possible **
Missions principales :
Responsable du fonctionnement global de la structure, la direction travaille en coopération avec le Conseil d'administration et l'équipe pour assurer la qualité d'accueil des enfants, le bon fonctionnement du service.
- Pilotage et gestions de projets : mise en œuvre, élaboration, évaluation
- Gestion administrative, financière, et gestion des locaux
- Sécurité des personnes accueillis et des salariés
- Gestion des relations extérieures
- Communication interne et externe
- Gestion, coordination et management de l'équipe
Profil recherché :
Expérience de 3 ans au minimum sur un poste identique
Diplômes exigés :
- Educateur de jeunes enfants
- Infirmier puériculteur
- Toute personne ayant 3 ans d'expérience en fonction de direction de crèche
- Toute personne éligible selon Article R2324-34 du code de la santé publique
Document exigé : extrait du casier judiciaire "bulletin n° 2"
Compétences requises:
Connaissances indispensables:
- Développement et psychologie jeune enfant
- Définition et mise en œuvre d'actions éducatives à destination des jeunes enfants
- Soin et santé du jeune enfant
- Accompagnement des parentalités
- Animation et management d'équipe
- Gestion administrative et financière d'EAJE en PSU
Maitrise des outils bureautique/principes de gestion administrative d'un établissement associatif
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Rigueur - sens de l'organisation et sens de priorité - Capacité d'initiative et autonomie
Capacité d'adaptation et d'écoute - Bienveillance
Dynamisme et discrétion professionnelle
Conditions d'emploi
Amplitude horaire : 7h30 / 18h30 (horaires d'ouverture de la crèche)
Réunion d'équipe et séances d'analyse des pratiques professionnelles en soirée (1*mois)
Régulièrement : réunion de CA en soirée (1*trimestre)
Ponctuellement : déplacement dans le département (à Gap notamment) et réunions exceptionnelles en soirée
Pour candidater, merci d'adresser obligatoirement votre lettre de motivation personnalisée ainsi que votre CV. (un extrait du casier judiciaire n° 2 vous sera demandé par la suite et avant l'embauche)
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