●Informations et conseils auprès des fonctionnaires
●Suivi administratif et budgétaire de la réserve civile
●Statistiques départementales mensuelles (suivi des effectifs - PA – Réservistes)
●Suivi des effectifs sur application DIALOGUE (affectations administratives et opérationnelles)
●Saisie informatique sur applications spécifiques : DIALOGUE (changements situation - maladies – notations,mutations), GESTT (congés, absences…)
●Participation au suivi des dossiers avancements et mutations
●Gestion des cartes professionnelles des personnels
●Gestion départementale des CET
● Gestion de GESTT
Groupe RIFSEEP : 2
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel comprend le bureau finances et affaires immobilières, le bureau logistique, le bureau des ressources humaines et accompagnement, et le bureau conseiller prévention
- Composition et effectifs du service : 2 attachés d’administration, chef et adjoint SDSO, 2 adjointes administratives et 1 contractuelle niveau B au budget, 1 secrétaire administrative, 4 brigadiers-chef, 1 contrôleur et 5 adjoints techniques au service logistique, 1 secrétaire administrative, 2 adjointes administratives et 2 alternantes au service des ressources humaines et accompagnement, de 1 Brigadier-chef, d’un gardien de la paix et d’une adjointe administrative au bureau prévention.
- Liaisons hiérarchiques
Le service SDSO est placé sous l’autorité directe du DIPN 25. Le chef de service est une Attachée d’Administration.
Liaisons fonctionnelles :
Différents services de la DIPN 25, SGAMI, DNPN, SZGO
Connaissances techniques :
Connaissances de l'environnement professionnel (ministère de l'intérieur et/ou police) niveau maitrise requis
compétences en bureautique et informatique niveau maitrise requis
connaissance de la thématique des ressources humaines niveau maitrise requis
Savoir-faire:
travailler en équipe niveau maitrise requis
savoir analyser niveau maitrise requis
savoir s'organiser niveau maitrise requis
savoir rédiger (mails/rapport...) niveau maitrise requis
savoir rendre compte niveau maitrise requis
savoir appliquer la réglementation niveau maitrise requis
être polyvalent niveau maitrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis
avoir un bon sens relationnel et de l'écoute niveau maitrise requis
savoir accueillir niveau maitrise requis
savoir s'adapter niveau maitrise requis
savoir s'exprimer oralement et au téléphone niveau maitrise requis
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