Ingénieur coordinateur qualité et gestion des risques (h/f)

L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Notre Groupe Hospitalier recherche un Ingénieur Coordinateur Qualité et Gestion des Risques pour contribuer activement à l'amélioration continue des soins et de la sécurité des patients, renforcer le pôle qualité et accompagner ses équipes dans la mise en uvre de projets ayant un fort impact. ACTIVITES PRINCIPALES Participer à la définition de la politique et du plan d'action qualité et sécurité des soins du GHRE. Piloter et mettre en uvre la démarche qualité et sécurité des soins en lien avec la certification HAS. Manager l'équipe qualité et gestion des risques, composée d'une adjointe en charge du développement du logiciel BlueKanGo, 3 responsables qualité réparties sur les secteurs médico-social, sanitaire et médico-technique et 5 animatrices qualité leur reportant. Développer et suivre le programme de gestion des risques (évènements indésirables, vigilances, audits). Animer et coordonner les démarches participatives auprès des équipes médicales, soignantes et administratives. Mettre en place des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, analyses) et assurer le reporting auprès de la direction. Promouvoir la culture qualité et sécurité au sein de l'établissement par la formation et l'accompagnement des professionnels. OBJECTIFS SPECIFIQUES Organiser le système de management de la qualité et de la gestion des risques. Proposer un accompagnement méthodologique des pilotes de processus (ou thématiques) dans la réalisation des analyses de processus et cartographie des risques. Accompagner les équipes dans l'évaluation des pratiques et dans la mise en uvre d'actions d'amélioration : patients traceurs, audit, enquêtes Préparer la visite de certification HAS du GHRE (mars 2026) : comités de pilotage, actions de communication, suivi des plans d'action, documentation en appui de la responsable qualité dédiée au sanitaire et des animatrices qualité. Préparer les visites d'évaluation des EHPAD de Dinan et Cancale en 2026 et assurer le suivi des visites d'évaluation du CSAPA et des 3 EHPAD de Saint-Malo conduites en 2025, en appui de la responsable qualité dédiée au secteur médico-social et des animatrices qualité. Accompagner le déploiement du logiciel qualité et gestion des risques (BlueKanGo) en appui à l'adjointe à l'amélioration de la qualité. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDI, mutation, détachement Lieu de travail : Site hospitalier de Saint-Malo, déplacements fréquents sur l'ensemble des sites du GHRE (Dinan, Cancale). Temps de travail : forfait cadre de 39h/hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Ingénieur ou Master 2 en Qualité et gestion des risques. Expérience : Expérience exigée dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques et l'accompagnement d'un établissement de santé dans la procédure de certification HAS. Expérience exigée dans l'encadrement d'équipe Compétences : Identification, analyse, évaluation et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives Coordination, pilotage et gestion de projets Management d'équipe Maîtrise des outils qualité et gestion des risques Maîtrise de la conception des documents qualité (procédures, protocoles) Animation de réunions Aptitudes pédagogiques Autonomie élevée et sens des priorités Maitrise de la procédure de certification et d'évaluation des établissements de santé Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de gestion de bases de données et logiciel de statistiques dont Sphinx) Qualités : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Adaptation et qualité d'organisation Rigueur et discrétion Capacité d'initiative Autre : permis B indispensable Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap. RÉMUNÉRATION brut : 46k / an