Chargé des rh spécialisé secteur ressources humaines et formation (h/f)

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Notre organisme :
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement des assurés. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Ses 306 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité aux différents publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires. Implantée sur 3 sites différents, avec un siège social basé à Mont-de-Marsan, la CPAM des Landes accompagne 389 000 assurés tout au long de leur vie.
Développement du télétravail, horaires variables, engagement en faveur du droit à la déconnexion, politique de formation permanente : des solutions sont mises en œuvre pour garantir à chaque collaborateur des conditions de travail qui assurent au quotidien un environnement de travail sûr, préservant la santé et favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Rattaché(e) au Directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales :
- la gestion du processus de recrutement ;
- la gestion administrative des collaborateurs ;
- la gestion de la formation professionnelle ;
- la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le Centre National de Gestion de la Paie de Bordeaux ;
- la prévision et le suivi budgétaire en lien avec ses activités ;
- l'appui à la direction concernant les relations sociales.

Vos missions:
- vous élaborez, projetez et suivez les budgets de frais de personnel et les effectifs de l'organisme ;
- vous participez aux activités de gestion administrative et/ou de gestion des emplois et des carrières concernant la situation individuelle des salariés sur:
- la rémunération et ses éléments variables,
- la gestion des embauches et des départs,
- le développement des compétences.
- vous pourrez être amené à élaborer des rapports et bilans à destination des instances représentatives du personnel ;
- vous conseillez et accompagnez les salariés et les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines ;
- vous conseillez l'encadrement du secteur d'activité dans l'application des règles légales et conventionnelles ;
- vous assurez une veille dans le domaine des ressources humaines, en analysant les impacts et en communiquant les éléments de manière adaptée.

Votre profil :
- vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, etc) ;
- vous savez établir des budgets prévisionnels, projetez des masses salariales, des effectifs, en fonction d'hypothèses définies ;
- vous savez analyser les résultats des requêtes effectuées et formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision ;
- vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme ;
- vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer ;
- vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs ;
- vous travaillez en équipe et transmettez vos savoirs et votre expérience pour assurer la continuité de service,
- vous possédez des notions en droit du travail ;
- vous respectez les procédures et règles établies ;
- vous connaissez et appliquez les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et vous savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ;
- vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique) et réalisez des écrits élaborés (notes, procédures, bilans.).
Date limite des candidatures 17/06