Infirmierenpratiqueavancée(h/f)

Présentation du service :

LÉquipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA) est un dispositif de soins de la filière Géronto-psychiatrique qui comprend également deux unités dhospitalisation temps plein et un centre de consultation. Dans une démarche d« aller vers », elle intervient auprès des personnes âgées de plus de 70 ans vivant au domicile ou en établissement et présentant des troubles du comportement graves en lien avec une évolution de troubles cognitifs et démentiels associés ou non à une pathologie psychiatrique ou des psychoses vieillissantes

VOS MISSIONS :

Linfirmier en pratique avancée réalise, dans le respect des règles professionnelles et éthiques, des soins de nature préventive, éducatives, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. Il y a un rôle de clinicien, de leader, de consultant auprès des soignants, des personnes soignées et de leurs proches, denseignant et de chercheur. Il promeut, contribue par ses activités et ses réflexions à la recherche à la recherche infirmière. Il participe à lanimation et au fonctionnement de son service dans le respect des valeurs de lAssociation.

LIPA de lEMPPA propose des consultations ( ou des téléconsultations) au centre de consultation du bureau médical de la géronto-psychiatrie situé sur Rodez. Il est également amené dans cette démarche d « aller vers » à intervenir au domicile ou au substitut de domicile sur les 4 secteurs psychiatriques de lAveyron (G01-G02-G03-G04).

Placé(e) sous lautorité administrative et hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé et travaillant en relation avec le cadre de santé, vous aurez notamment comme principales activités et responsabilités * :

1. Participer à la prise en soin globale des personnes soignées dans le respect des protocoles dorganisation établis avec les médecins,
2. Participer à la rédaction, à la mise en œuvre et lévaluation dun projet de soins,
3. Participer à lorganisation et mise en œuvre du parcours de soin et de santé du patient,
4. Accueillir et recueillir des données cliniques des personnes soignées et/ou de leur entourage,
5. Réaliser les consultations infirmières, les évaluations/examens cliniques,
6. Effectuer des prescriptions, renouvellement de prescriptions et réaliser des actes techniques dans le cadre dun suivi dun patient dans son domaine dintervention,
7. Veiller à lalimentation et la traçabilité du dossier patient,
8. Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et déducation thérapeutique,
9. Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
10. Contribuer à développer le rôle infirmier,
11. Promouvoir la recherche en Soins et accompagner des travaux de recherche,
12. Proposer des analyses de pratiques,
13. Apporter des connaissances théoriques et pratiques, conseiller dans le domaine des soins infirmiers,
14. Participer à la formation des personnels de santé, étudiants, stagiaires,
15. Proposer des améliorations de pratiques professionnelles à partir dobservations de données scientifiques récentes de lévolution de la profession de références professionnelles et institutionnelles en exerçant un leadership clinique,
16. Assurer une veille règlementaire et développer un réseau professionnel permettant la mise à jour de lactualité professionnelle et les échanges de bonnes pratiques,
17. Réaliser des actions dinformation, de collaboration et de coordination avec les différents acteurs de létablissement,
18. Participer à la démarche damélioration de la qualité groupe et aux différents groupes de travail institutionnels,

VOTRE PROFIL :

Diplôme : Infirmier en Pratique Avancée

Compétences et ressources :

Savoir être :

Sens de la communication et de lécoute et du dialogue

Leadership, guidance et coaching

Capacité dautonomie/prise dinitiatives et responsabilités

Capacité à la gestion du stress,

Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaissances :

Connaissances de méthodes de résonnement clinique, de méthodologie, de recherche, des dernières avancées scientifiques

Connaissance de la politique de santé, du projet détablissement

Gestion de conduite de projets, danimation de groupes de travail

Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques

Connaissances de la méthodologie des EPP et du case management

Connaissance de la politique de santé, du projet détablissement

Savoir-faire :

Qualités pédagogiques

Sens de lorganisation, de la rigueur

Capacités danalyse et de synthèse

Être force de proposition

Animer et développer un réseau professionnel

Conduite de changement en levant des résistances individuelles et collectives

Type demploi :

CDD jusquen mars 2026

Temps plein du lundi au vendredi

25 jours de congés payés, 21 repos forfait jours et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) Pour une année de travail complète

Statut : Cadre

Salaire : Rémunération brut mensuel : 2.892 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle si présent au 31/12

Avantages

19. Compte Epargne Temps
20. 21 repos forfait jour
21. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
22. Prévoyance
23. Epargne retraite
24. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, )