Directeur de greffe - tribunal judiciaire de dieppe

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA ROUEN Référence 2026-2218328 Date de début de diffusion 13/03/2026 Date de parution 13/03/2026 Date de fin de diffusion 12/04/2026 Localisation Rouen Cedex Intitulé long de l'offre DIRECTEUR DE GREFFE - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE DIEPPE Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur TRIBUNAL JUDICIAIRE DE DIEPPE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DIRECTEUR DE GREFFE - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE DIEPPE Descriptif de l'employeur Le Tribunal Judiciaire de Dieppe est le 3ème tribunal judiciaire de Seine Maritime et relève de la cour d’appel de ROUEN. Il est situé en plein cœur de la ville de Dieppe. Le tribunal est réparti sur deux sites. Le bureau du directeur de greffe est situé dans le bâtiment historique à proximité de la cellule de gestion et des bureaux du directeur des services de greffe adjoint, cheffe de service de la chaîne pénale et de la greffière fonctionnelle, cheffe de service du pôle famille. Le Tribunal est situé à 10 minutes à pied de la gare ferroviaire et routière de Dieppe. Descriptif du service Les activités du service : Le directeur de greffe outre la gestion de la juridiction est également chef de service du pôle civil, du pôle soutien, du pôle social et du SAUJ, il est en charge de l’animation, organisation et contrôle de l’ensemble des services précités ainsi que du Il est en charge de la mise en place de projets de service décidés en comité de gestion. Outre ses missions de chef de service et de directeur de greffe, le directeur de greffe est responsable sûreté et amiante. Le directeur de greffe est remplacé par le directeur de greffe adjoint dans toutes ses prérogatives en cas d’empêchement ou d’absence. Composition et effectifs du service : Le greffe est composé de deux directeurs des services de greffe, des greffiers principaux, cadres intermédiaires, des greffiers, des secrétaires administratifs, des adjoints administratifs et techniques ainsi que des agents contractuels Votre hiérarchie Le directeur de greffe est sous l’autorité et le contrôle des chefs de juridiction Vos interlocuteurs métiers Chefs de cour Magistrats et personnels de greffe Service Administratif Régional Les auxiliaires de Justice Les collaborateurs occasionnels du service public de la justice Les usagers du service public de la justice Description du poste Les principales activités du directeur de greffe: Direction/Administration/Gestion : Organisation et coordination des services Répartir les attributions, définir les niveaux de délégation et établir un organigramme Contrôler les activités déléguées Animer l’équiper : conduire des réunions périodiques d’information et de travail Gérer les conflits et arbitrer Assister aux assemblées générales des magistrats et plénières et présider les assemblées générales des fonctionnaires Contrôle, animation et évaluation de l’activité des services Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs Fixer des objectifs Evaluer les résultats par rapport aux objectifs et aux flux Définir les actions correctives Expertiser et établir des états des lieux Mise en place des projets de services et de juridiction Préparation, exécution et suivi budgétaire Définir les besoins nécessaires au fonctionnement de la juridiction Exécuter la dépense et en assurer le suivi dans le respect du contrôle interner comptable Suivi des marchés publics Veiller au respect des droits syndicaux (affichages, réunions Recevoir les représentants syndicaux Rédaction de rapports, notes, courriers divers Elaboration et tenue des tableaux de bord Analyse des données statistiques de la juridiction Contrôle de la régie et suivi des frais de justice Ressources humaines / Formation : Gestion du temps de travail Établir et mettre en œuvre la charte des temps Établir les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et tous autres congés statutaire Vérifier la compatibilité du temps partiel avec la continuité du service public Gérer les heures supplémentaires, les astreintes, les NBI, les comptes-épargnes temps Gestion des effectifs Évaluer les charges de travail, définir les besoins et affecter en conséquence les effectifs Anticiper les mouvements prévisibles Analyser les causes de l’absentéisme Gestion du recrutement des contractuels Gestion des compétences Analyser les écarts entre les compétences requises et les compétences observées Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins des services Etablir des fiches de poste Gestion du personnel et évaluation Gestion de la formation Accueil et gestion des stagiaires Logistiques / fonctionnement : Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité Prévention des risques liés à la sûreté Gestion et suivi des matériels et des équipements Gestion et conservation des minutes et des archives Droit et procédure Vérification des dépens Délivrance de certificats de nationalité française et de déclarations de nationalité française Vice président du BAJ Délivrance des procurations de vote Contrôle des comptes de gestion des dossiers de tutelles mineurs Signature des états de répartition en matière de saisies des rémunérations Conditions particulières d'exercice Emploi offert en mobilité aux fonctionnaires, pas de recrutement contractuel Grade : directeur principal des services de greffe Groupe IFSE : 2 Durée d’affectation attendue sur le poste 3 ans Informations complémentaires : Restauration : présence d’une cafétéria – possibilité de se faire livrer un repas subventionné Accessibilité en transport / Parking : parking gratuit à proximité – gare sncf et routière à 10 minutes Descriptif du profil recherché Connaissances : Circuits administratifs Connaissances juridiques approfondies Outils de communication Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Techniques managériales Savoir-Faire : Analyser les tableaux de bord et statistiques Animer une réunion Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Conduire des entretiens Conduire un projet Dégager des objectifs et des priorités Déléguer Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les techniques de communication Travailler en équipe Savoir être : Avoir une aisance relationnelle Avoir le sens des relations humaines Être réactif et autonome Faire preuve de disponibilité Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de discrétion Faire preuve de rigueur Faire preuve de disponibilité Savoir anticiper Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations à l’emploi sont organisées par l’école nationale des greffes Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi offert aux fonctionnaires - pas de recrutement contractuel LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES ÉLECTRONIQUES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS. La candidature directement en ligne sur le site n'est pas autorisée. Les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée de : - une lettre de motivation, - un curriculum vitae détaillé, - les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel. Pièces complémentaires pour les candidats non affectés dans les services judiciaires : - le dernier arrêté d’élévation d’échelon, - un état des services. ATTENTION : poste soumis à entretien, un compte-rendu d'entretien (CRE) devra être établi. Il appartient au candidat de solliciter cet entretien. Renseignements et candidatures : Catherine BOISARD: p.tj-dieppe@justice.fr Marion MEUNIER : pr.tj-dieppe@justice.fr Sylvie VIMOND : Sec.p.tj-dieppe@justice.fr Formulaire de désiderata dans le cadre d'un détachement : demande à adresser à : rgrh.sar.ca-rouen@justice.fr ou rgrh2.sar.ca-rouen@justice.fr Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste Square Carnot, 76200 DIEPPE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Square Carnot - BP 229, 76204 Dieppe cedex Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) p.tj-dieppe@justice.fr Contact 1 dg.tj-dieppe@justice.fr Contact 2 pr.tj-dieppe@justice.fr